Leidiges Thema Gehalt / Lohn

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Pepsi
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#431

25.10.2006, 20:38

jo is in Ordnung.. wobei ich nicht weiß wie man die Fahrtkosten einordnen soll.. kann er die nicht bezahlen, kann er doch absetzen (ok du auch, aber erst am Ende des Jahres)
Gast

#432

25.10.2006, 21:10

Hallo ... bin neu hier, wollte aber direkt mal meinen Senf dazu geben:

Also, ich arbeite in einer Kanzlei mit 2 RAen, einer AZUBINE und einer Bürovorsteherin, die einmal die Woche kommt. D.h. ich muss fast alles alleine machen und das ist schon manchmal richtig anstrengend.
Jetzt kommt´s!
Ich verdiene bei einer 40-Stunden-Woche 1.000,00 € BRUTTO (!), 775,00 € netto, kein Weihnachtsgeld, kein Fahrgeld, kein sonstiges!!
Hab meinen Chef schon vor 2 Monaten auf ne Gehaltserhöhung angesprochen, aber er hat es bis heute herausgezögert. Ich weiss also immer noch nicht, ob ich eine bekomme oder nicht. :(
Hab mich daraufhin auch schon woanders beworben, aber bei der derzeitigen Lage auf dem Arbeitsmarkt hätte ich mir das auch sparen können!!!!!!!

Warum können Chefs ihren Angestellten nicht das bezahlen, was sie auch wirklich verdienen :?:
Ich versteh das nicht :shock:
Gast

#433

25.10.2006, 21:42

Hallo,
ich bin auch neu und ich hab offensichtlich noch Glück.

1 Anwalt 1 selbst. Reno (1-2 x die Woche) und ich als Teilzeitkraft (24 Std.)
verdiene 1.000,00 € + VWL 40,00 + KiTa-Kosten 48,00 + FAhrkarte 55,80 , 80,00 € LebensV.

Und 20 Tage Urlaub

bin 7 Jahre ausgelernt und mache alles von selbst. Beareitung bis Online-Banking, Hompage-Erstellen etc. pp.
Zu Noxville:
Tja, mein Chef verdient echt weniger als ich. Das tut mir selbst oft leid, aber ich weiß, dass er nich unschuldig daran ist (anderes Thema).

Aber er kümmert sich echt toll um uns. Wir essen oft zusammen (er kocht dann mal). Und als ich im ErziehungsU war hat er micht für 1 Tag kommen lassen auf 400,00 € Basis.

Großes Lob mal an alle Chef´s, :daumen die auch so sind. Das ist Mitarbeitermotivation. Die anderen können sich ne SCheibe abschneiden udn sollten sich schämen, für solche Mini-Gehälter, wie einige sie hier bekommen :oops:
Gast

#434

25.10.2006, 21:44

Oh Gott, jetzt sollte ich mich schämen, für meine Rechtsschreibfehler und fehlenden Zeichen-Setzung. Sorry. Bin ansonsten der Kommata-Setzung mächtig. :wink: Es ist schon spät
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Pepsi
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#435

26.10.2006, 00:15

@Noxville: das is wirklich wenig.. also 1.200 sollten mind. drin sein.. wieviel Berufserfahrung hast du?
Gast

#436

26.10.2006, 08:14

Pepsi hat geschrieben:@Noxville: das is wirklich wenig.. also 1.200 sollten mind. drin sein.. wieviel Berufserfahrung hast du?
Bin seit Dezember 2003 ausgelernt, war danach ca. 3 Monate arbeitslos und seitdem bin ich wieder beim RA. Also ca. seit Mai 2004.
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Pepsi
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#437

26.10.2006, 08:35

also dann könntest du guten Gewissens auch 1.300 fordern (mindestens!) und du könntest ihm vielleicht 26,59 € VWL herausleiern..
Gast

#438

26.10.2006, 08:49

Hey, Leute was meint ihr, wäre für meine Region (Sachsen, die Ecke Zittau) angemessen?
Gast

#439

26.10.2006, 09:05

Hallo, wollte auch mal meinen Senf dazu geben.
Ich hatte Anfang Oktober ein Vorstellungsgespräch. Dort wurde mir für 20 St/Wo 800€ brutto angeboten. Die RAe meinten, Vollzeit 40St. bekommt man 1600€.
Nach meiner Ausbildung 1993 habe ich 2200,- DM verdient.
Meine Berufserfahrung ist leider nicht besonders, da ich wegen 2 Kinder so lange ausgesetzt habe. Ich würde jetzt bei 0 wieder anfangen.
Leider habe ich die Stelle nicht bekommen, weil die RA`s erst seit 07/06 die Kanzlei zusammen führen mit einer Angestellten 30 ST/W und eine Azubine. Sie hätten noch mal überlegt und festgestellt, dass das Geld noch nicht reicht, wollen sich aber wieder melden.
Das Büro war super eingerichtet und dann kein Geld für das wichtige Personal :cry: !!
Gruß an Alle
Uschi
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#440

26.10.2006, 13:55

jo das is übel, aber damit haben sie sich ins eigene Fleisch geschnitten, dann kannst du mind. 100 € mehr verlangen.. Teilzeitkräfte kriegen nämlich im allgemeinen etwas mehr als VOllzeit (frag mich nicht warum, ist so..)
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