Vor 16 Jahren hatte ich mein letztes Bewerbungsgespräch. Ich bin erstaunt darüber, mit welchen Gedanken man sich heute für so ein Gespräch wappnen muss.
Unsere Kanzlei scheint da den Trend der Zeit verpaßt zu haben. Bei meinen Chefs gibt es bei Neueinstellungen solche Fragen nie. Wir lassen die Bewerber einfach erzählen - über das, was sie zur Zeit so tun, über das, was sie in der Vergangenheit getan haben - vor allen Dingen redet mein Chef auch über Privates. Nicht aus Neugierde und niemals indiskret.
Als ich damals anfing, habe ich mich bei der Einstellung mit meinem CHef über Kinder unterhalten (ein Chef hatte damals 2 Kinder in dem Alter von meinen Kindern)......
Es wird einfach geplaudert........ da merkt man ganz schnell, ob jemand ins Team paßt oder nicht.
Lachen müssen wir immer bei solchen Fragen wie: Warum wollen Sie wechseln und jemand antwortet dann: Weil ich neue Herausforderungen brauche.......
Ja, warum denn das, langweilen wir uns etwa so schnell?
Wahrscheinlich würde ich die heutigen standarisierten Vorstellungsgespräche keine 5 Minuten mehr überleben, weil ich sicherlich an irgendeiner Stelle eine ganz blöde und freche Antwort auf eine Frage geben könnte..... Schade eigentlich.
Nicht jeder Trend ist letztlich der Weisheit letzter Schluss. Es müßte mehr "menscheln" bei den Gesprächen und keine zuvor geübten Phrasen runtergebetet werden.
Ich wünsch Dir viel Glück.