katinka0508 hat geschrieben:Solange du die Arbeit immer wieder und wieder machst, wird sich nichts ändern. Denn die merken ja auch, dass mit ein bisschen Lob etc. die Sache getan ist.
Ich würde mit deinem Chef (also der, der dich bezahlt) reden und ihm klar machen, dass es entweder bis zu einem bestimmten Datum eine Lösung gibt oder du siehst dich gezwungen zu kündigen.
Hinsichtlich Telefon, Tür, Materialbestellung könnte gemeinsam eine Bürokraft (muss ja keine ReFa sein) eingestellt werden, die dann die jeweiligen Mandate an die zuständige Sekretärin bzw. wenn nicht vorhanden an den zuständigen RA durchstellt.
Wenn das nicht gewünscht ist, sollten die Anwälte (die dich nicht bezahlen) ihre Durchwahl angeben und die Mandanten direkt dort anrufen lassen. Und immer wenn du einen solchen Mandant am Telefon hast, gibst du ihm die Durchwahl von dem zuständigen RA und sagst, dass du dafür nicht zuständig bist.
Es kann ja wohl nicht angehen, dass du für 10 Anwälte den Deppen spielst und nur einer dich bezahlt.
Wenn du schon für 10 die Arbeit machen sollst, dann sollen dich auch alle 10 bezahlen, sprich 10faches Gehalt und nicht dein jetziges Gehalt durch 10.
Wie soll es denn weitergehen, wenn ihr die Räume wechselt? Gehen da wieder alle RA mit?
Also mein Chef hat die anderen angepflaumt und gesagt, dass er das nicht mehr dulden wird. Einer hat auch gleich reagiert und die Aushilfe angerufen. Die kommt jetzt immer dann wenn ich alleine bin und soll Telefon und Tür machen. Dann hat man sich noch einmal bei mir entschuldigt. Die andere Aushilfe soll jetzt immer an den anderen Tagen kommen und ich habe jetzt quasi die Gewalt wer wann zu kommen hat. Wenn keiner kommt muss sich einer der anderen RAe zu mir setzen.
Ist für mich ein Anfang, aber noch nicht die super Lösung (sprich: mein Chef und ich bleiben dran).
Wie es weitergeht wissen die leider noch nicht, sonst hätte ich einfach - nach Rücksprache - eine Stellenanzeige geschaltet
Achso Telefonzeiten sollen auch verkürzt werden.