Wir haben gegen einen KFB die sofortige Beschwerde eingelegt. Mein Chef hat jedoch eine Monatsfrist notiert, obwohl es eine 2-Wochenfrist ist. Das Gericht teilt nunmehr mit, dass die Frist nicht ordnungsgemäß eingehalten wurde und uns Gelegenheit zur Stellungnahme gegegeben.
Was können wir denn jetzt noch machen?
Die Frist ist ja versäumt.
sofortige Beschwerde gegen KFB
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Was war denn falsch? Vielleicht könnt ihr noch auf einen Berichtigungsantrag umstellen.
Ansonsten: Zurücknehmen. Bevor auch noch die Gegenseite involviert wird und Kosten geltend machen kann
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Für die einen ist es die US-Wahl, für den Rest der Welt ist es 9/11
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Kann man, nützt aber nichts, weil Dein Chef verpflichtet ist, von Dir notierte Fristen zu kontrollierenReNo2014 hat geschrieben:Kann man das nicht auf mich schieben?
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Da hat Cheffe wohl einen Bock geschossen. Bei Gericht ist dann die Regel, eine Mitteilung in der genannten Form zukommen zu lassen. Nimmt man das Rechtsmittel nicht zurück, wird unter Hinweis auf die Fristversäumung die Sache zum Beschwerdegericht gegeben. Dieses weist das RM als unzulässig zurück und man hat die Kosten zu tragen, denn das RM ist vorhersehbar erfolglos. Mit Glück wurde die Gegenseite bislang nicht gehört, sonst entstehen - siehe oben - dort auch noch Kosten.
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Du weißt schon, dass man bei so was eine eidesstattliche Versicherung abgeben muss und eine falsche Versicherung an Eides Statt (und das wäre es) strafbar ist?
Im übrigen dürfte es ja hier nicht um Beträge im Millionenbereich gehen
Du hast im übrigen immer noch nicht gesagt, warum der Beschluss angefochten werden musste....
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Warum sollte sie das ungerechterweise? Das ändert doch an der Sach- und Rechtslage nix.ReNo2014 hat geschrieben:@Liesel: Und wenn eine Angestellte das auf sich nimmt?
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