Streitwert Krankengeld nach Kündigung
Verfasst: 28.06.2017, 12:32
Hallo Ihr Lieben,
hier mal wieder eine Streitwertfrage
Wir waren für unsere Mandanitn im Kündigungsschutzverfahren tätig. Leider ziehen diese arbeitsrechtlichen Sachen immer einen Rattenschwanz nach sich und so bat uns unsere Mandantin, die Angelegenheit bezüglich des Krankengeldes mit der Krankenkasse zu "klären". Wir haben mehrere Schriftsätze an die Krankenkasse geschickt. In einem haben wir sogar um Auszahlung einer Abschlagszahlung gebeten. Nur leider ist nirgendwo die Rede von einem speziellen Wert. In dem letzten Schreiben teilte uns die Krankenkasse mit, dass sich für einen bestimmten Zeitraum ein beziffertes tägliches Krankengeld (Netto) ergibt. Nehm ich das jetzt als Gegenstandswert? Also die 30 Tage pro Kalendermonat (für den benannten Zeitraum) mal das tägliche Krankengeld (netto)? Zumal der ehem. Arbeitgeber noch keine Verdienstbescheinigung vorgelegt hat. Bin grad ein bissl ratlos. Vielleich können mir die Arbeitsrechtler unter euch einen Tipp geben.
Vielen Dank im Voraus. Wie immer.
hier mal wieder eine Streitwertfrage
Wir waren für unsere Mandanitn im Kündigungsschutzverfahren tätig. Leider ziehen diese arbeitsrechtlichen Sachen immer einen Rattenschwanz nach sich und so bat uns unsere Mandantin, die Angelegenheit bezüglich des Krankengeldes mit der Krankenkasse zu "klären". Wir haben mehrere Schriftsätze an die Krankenkasse geschickt. In einem haben wir sogar um Auszahlung einer Abschlagszahlung gebeten. Nur leider ist nirgendwo die Rede von einem speziellen Wert. In dem letzten Schreiben teilte uns die Krankenkasse mit, dass sich für einen bestimmten Zeitraum ein beziffertes tägliches Krankengeld (Netto) ergibt. Nehm ich das jetzt als Gegenstandswert? Also die 30 Tage pro Kalendermonat (für den benannten Zeitraum) mal das tägliche Krankengeld (netto)? Zumal der ehem. Arbeitgeber noch keine Verdienstbescheinigung vorgelegt hat. Bin grad ein bissl ratlos. Vielleich können mir die Arbeitsrechtler unter euch einen Tipp geben.
Vielen Dank im Voraus. Wie immer.