Kurze Frage:
In einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit haben wir einen Arbeitnehmer vertreten und die Gegenseite wegen der Kündigung, der persönlichen Sachen und dem Arbeitszeugnis inkl. Arbeitszeugnisberichtigung angeschrieben.
Lange Rede - kurzer Sinn.
Streitig wurde nur die Zeugnisberichtigung. Es gab einen Termin mit Vergleich.
Jetzt die Rechnung an den Mdt. aber wie?
Chefin hat mir die GW vorgegeben:
Kündigung: 4.000 €
Herausgabe der Sachen: 500 €
Zeugnisberichtigung: 4.000 €
ABER!!!
Soll ich jetzt außergerichtlich einen GW von 8.500 € nehmen?
Hier mein Vorschlag:
außergerichtlich:
1,3 Geschäftsgebühr gem. Nr. 2300 VV RVG 8.500,00 €
Auslagenpauschale gem. Nr. 7002 VV RVG
Nettobetrag
Umsatzsteuer
Zwischensumme 1)
gerichtlich:
1,3 Verfahrensgebühr gem. Nr. 3100 VV RVG 4.000,00 €
abzgl. Anrechnung gem. Vorbem. 3 (4) VV RVG aus 8.500,00 € -0,65
1,2 Terminsgebühr gem. Nr. 3104 VV RVG 4.000,00 €
1,0 Einigungsgebühr gem. Nr. 1000, 1003 VV RVG 4.000,00 € €
Nettobetrag
Umsatzsteuer
Zwischensumme 2)
Gesamtbetrag (Zwischensumme 1 + 2)
vorab für Eure Hilfe 
