Urlaubstage berechnen

[Refa301106]

hallo ihr lieben,
ich habe diesen juni meine ausbildung beendet. in der ausbildung war für 2010 ein urlaubsanspruch von 20 tagen vereinbart. davon habe ich noch 16 1/2 tage übrig. am 23.06.2010 (!!!) endete meine ausbildung und ich wurde ab 24.06.2010 in ein festes anstellungsverhältnis übernommen.
ich habe nun jährlich einen urlaubsanspruch von 25 tagen.
wieviel urlaub steht mir jetzt noch zur verfügung bzw. wie berechne ich das richtig? stehen mir da jetzt noch die 16 1/2 tage aus der ausbildung zur verfügung? ich glaube das der urlaub anteilig angerechnet wird, weiß aber nicht wie.
ich bitte um hilfe.
vielen dank

[Trynnchylld]

Hallo,

wenn Du beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt bist, rede doch einfach mal mit ihm, dass er Dir den Urlaub weiter gibt. Schließlich hast Du in der Zeit ja auch gearbeitet.

[misspinky1984]

16,5 Tage stehen Dir auf jeden Fall nicht mehr zu. Da Du "lediglich" ein halbes Jahr noch Azubi warst, musst Du den Urlaub durch die Anzahl der Monate teilen ... Du erhältst also nur anteilig den Urlaub aus Deiner Azubizeit. Die genaue Berechnung kann ich Dir leider nicht benennen. Sorry!

[gkutes]

der urlaub muss hier eigentlich neu berechnet werden. Müssten jetzt so 11 Tage sein.

[misspinky1984]

16,5 Tage stehen Dir auf jeden Fall nicht mehr zu. Da Du "lediglich" ein halbes Jahr noch Azubi warst, musst Du den Urlaub durch die Anzahl der Monate teilen ... Du erhältst also nur anteilig den Urlaub aus Deiner Azubizeit. Die genaue Berechnung kann ich Dir leider nicht benennen. Sorry!

[Kasimir1603]

Ich hätte jetzt gesagt

für die Zeit der Ausbildung 20 Tage ./. 12 Monate x 6 Monate (für 1.1.-23.6.10) = 10 Tage Urlaub
für die Zeit nach der Ausb. 25 Tage ./. 12 Monate x 6 Monate (für 24.6.-31.12.10) = 12,5 Tage Urlaub

entspricht einem Urlaubsanspruch für 2010 von insgesamt 22,5 Tage abzgl. bereits genommener Tage.

[Trynnchylld]

Ist es nicht so, dass bei einer Tätigkeit über einem halben bzw. vor dem 30.06. der gesamte Jahresurlaubsanspruch anfällt?

[gkutes]

ah, nee - also du hast ja im Arbeitsverhältnis Anspruch auf 25 Tage, weil über ein halbes Jahr beschäftigt. Davon müsste dann der bereits genommene Urlaub (3,5 Tage) abgezogen werden, macht 21,5

[Kasimir1603]

Ist es nicht so, dass bei einer Tätigkeit über einem halben bzw. vor dem 30.06. der gesamte Jahresurlaubsanspruch anfällt?

Ja, an sich ist dem so. Ich weiß leider nicht, ob das bei Übergang Azubi/Angestellte auch so ist. Aber warum sollte es da anders sein?? Dann wären es in dem Fall die 25 Tage Urlaubsanspruch abzgl. der bereits genommenen im ersten Halbjahr.