Urteil Arbeitsgericht

Bummbaumel · #1

Hallöchen ihr Lieben,
folgendes Problemm:

Wir haben ein Urteil vom Arbeitsgericht bekommen, in dem steht dass unser Mandant (Kläger) voll obsiegt hat. Jetzt steht in der Rechtssmittelbelehrung, dass der Kläger Berufung einlegen kann zu den üblichen Fristen. Weiterhin steht darin, dass für den Beklagte das Rechtsmittel der Berufung nicht gegeben ist. Aber warum?
Mein Chef würde das mal interessieren.
Könnt ihr mir helfen?

sunshine24 · #2

dass für den Beklagte das Rechtsmittel der Berufung nicht gegeben ist. Aber warum?

Warum solltet ihr denn Berufung einlegen, ihr habt doch gewonnen. Da ihr keine Beschwer habt, könnt ihr auch keine Berufung einlegen (würde ich jetzt mal so sagen)

jojo · #3

Nein.

Eher das Arbeitsgericht, da war jemand im Tiefschlaf....

Antrag auf Berichtigung stellen (oder aber auch nicht

)

Francis · #4

Kann das sein, dass die im Urteil die Parteien verwechselt haben?

Im Zweifelsfall anrufen und berichtigen lassen.

jojo · #5

Na Francis, oder auch nicht, vielleicht pennt die Gegenseite ja auch und da sollte man sie nicht wecken, oder ?

Francis · #6

Ja, hast recht. Da hab ich jetzt gar nicht dran gedacht, habs schnell nur mal überflogen.....
Richtig, schön doof, wenn manns macht

Bummbaumel · #7

Das denke ich halt auch, macht ansonsten überhaupt keinen Sinn. Hab das meinen Chef so aufgeschrieben. Mal sehen was er dazu sagt.
Na ja es ist schön zu sehen, dass auch das Gericht mal Fehler macht!

Ich danke euch

LG

Little_Justitia · #8

sunshine24 hat geschrieben:
dass für den Beklagte das Rechtsmittel der Berufung nicht gegeben ist. Aber warum?
Warum solltet ihr denn Berufung einlegen, ihr habt doch gewonnen. Da ihr keine Beschwer habt, könnt ihr auch keine Berufung einlegen (würde ich jetzt mal so sagen)