Das ist weder unfair, noch oberflächlich.
Die Tugenden der Pünktlichkeit und der Zuverlässigkeit oder der Kollegialität (um die geht es, wenn man früh genug anruft, daß man krank ist) sollten einem nicht erst in der Ausbildung beigebracht werden müssen, sondern bereits viel früher.
Es mag hart klingen oder von mir aus auch unfair, aber wenn unsere Azubis - im Moment haben wir keine, da leider noch von der letzten geschädigt
- ständig zu spät kommen, gibt es erst mal einen Hinweis, daß es so nicht geht, dann noch mal etwas nachdrücklicher, dann die Ankündigung einer Abmahnung und wenn es sein muß auch das und wer unentschuldigt fehlt, wie das bei Floppy der Fall war mit dem dritten Tag der Krankheit, wird Urlaub abgezogen.
Mag an meinem Alter liegen, aber ich bin der Meinung, daß es vielen Auszubildenden zu einfach gemacht wird und daß sie genau aus diesem Grund später im Berufsleben nicht bestehen können, weil ihnen dann ein scharfer Wind ins Gesicht bläst, mit dem sie nicht klar kommen.
Das heißt nicht, daß man Auszubildende ausbeuten oder drangsalieren soll, ganz und gar nicht, aber man ihnen versuchen nahezubringen, daß Pünktlichkeit sie nicht nur in der Ausbildung, sondern auch später immer um einiges weiterbringen wird und daß Zuverlässigkeit eine sehr gute Eigenschaft ist und wenn man Glück hat, kommt das Einsehen und es läuft wieder und vor allem steigt die Stimmung auch wieder.