Was haltet ihr davon - ich nicht viel!

#11

Wofür zahlt er nichts? Als geringfügig Beschäftigte muß er dich schon anmelden, sonst ist das ja ...., also frag erst mal. Ich würde es wie gesagt als Chance sehen und gleich so negativ, sonst kannst du gleich die Finger davon lassen

skugga · #12

Öhm... so einfach ist das mit der KK und der RV bei einer geringfügigen Beschäftigung aber nicht... Und wenn der schon mit 400,00 €-Job ankommt, dann geh ich davon aus, dass er da auch den handelsüblichen Minijob meint - und da ist nix mit KK und die RV, die pauschal vom Arbeitgeber gezahlt wird, wirkt sich nicht auf die Versicherungszeiten des Arbeitnehmers aus...

Da wär ich echt vorsichtig.

hummel21 · #13

Skugga, genau das meinte ich ja, dass ich bei einem 400 EUR Job nicht versichert bin und mich dann alleine versichern müsste. Habe ich doch jetzt richtig verstanden oder.

forenomi · #14

Ich würde mich noch mal mit ihm in Verbindung setzen und würde ganz klipp und klar sagen, dass er es mit einer voll ausgebildeten Fachkraft zu tun hat. Wenn er einen 400,00 €-Job vergeben will, soll er auch die Einschränkungen -auch schon bedingt durch die Arbeitszeiten - in Kauf nehmen. Wenn er eine Fachkraft haben will, soll er auch zahlen. Wir sind doch nicht auf dem Basar. REFAs werden doch sowieso teilweise schon total verhökert. - Meine Meinung.

skugga · #15

hummel21 hat geschrieben:Skugga, genau das meinte ich ja, dass ich bei einem 400 EUR Job nicht versichert bin und mich dann alleine versichern müsste. Habe ich doch jetzt richtig verstanden oder.

Jepp - ich wollte nur JSanny ein bißchen bremsen...

Stefanie 211080 · #16

Also ich bin zwar kein Arbeitsrecht-Experte ... aber ich habe z.B. neben meinen ganz normalen Job einen Minijob auf 400,00 E-Basis. Dort bin ich bei der Knappschaft (o.ä.) gemeldet und zahle zumindest damit auch in die Rente ein. Außerdem denke ich, dass du weiter arbeitslos gemeldet bleiben kannst, du darfst doch 165,00 E dazu verdienen. Alles was darüber liegt wird deinem Arbeitslosengeld angerechnet, also denke ich hättest du zumindest einen Monat 165,00 E mehr. Ob du das machen willst, musst du entscheiden.

hummel21 · #17

Hallo 165 EUR für 40 Stunden die Woche und das 4 Wochen lang um mir dann eventuell sagen zu lassen, BYE BYE. Das sind ja noch nicht mal 1 EUR die Stunde. Nein ich glaube das werde ich wohl nicht machen

hummel21 · #18

Nagut bei vier Wochen sind es es ja schon 1,03 EUR. Ey das ist ja mehr als bei einem 1 EUR-Job

skugga · #19

Stefanie 211080 hat geschrieben:Also ich bin zwar kein Arbeitsrecht-Experte ... aber ich habe z.B. neben meinen ganz normalen Job einen Minijob auf 400,00 E-Basis.

Das kannst Du aber nur so machen, weil Du über Deinen normalen Job krankenversichert bist. Geht mir nämlich genauso.

Stefanie 211080 hat geschrieben:Dort bin ich bei der Knappschaft (o.ä.) gemeldet und zahle zumindest damit auch in die Rente ein.

Melden muss der Arbeitgeber Dich dort auch, und er zahlt auch pauschal Beiträge für die Rentenversicherung. Die kommen aber Deinem Rentenkonto nullkommanix zugute; wenn Du dafür Beiträge gutgeschrieben haben möchtest, kannst Du vereinbaren, dass ein bestimmter Teil der 400,00 € ebenfalls an die RV geht. Dann kriegst Du logischerweise aber nicht mehr die vollen 400,00 € raus.

Nebenbei wär ich auch vorsichtig, wenn der RA - so wie sich das hier darstellt - möglichst eine Vollzeitkraft haben will; die Arbeitsagentur hustet einem nämlich ab einer bestimmten Stundenzahl was von wegen Nebenjob, und das schon bei weit weniger als 40 Stunden. Stichwort: dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen...

Maximum · #20

Na ja aber die kommen ja noch auf das Arbeitslosengeld drauf. Ich meine macht sich bestimmt gut im Lebenslauf auch sagen zu können hab hier ein Praktikum gemacht, ob er dich dann einstellt ist ja wurscht, dann haste eben zusätzliche Erfahrung gesammelt.

Also schmecken würds mir nicht aber machen würd ichs trotzdem.