Ich bin ein wenig verzweifelt und würde mir gern etwas von der Seele schreiben.
Wir haben jetzt seit gut 1 1/2 Jahren eine Azubine und ich presse meine Handballen schon zusammen, wenn ich nur an sie denke...
Am Anfang lief natürlich alles gut, bis dann die Probezeit rum war...
![Geschockt :shock:](./images/smilies/icon_eek.gif)
Sie war das erste Lehrjahr dann schonmal 42 Arbeitstage krankgeschrieben. Immer mal zwischenzeitlich, auch klar. Ein Schnupfen hier, ein Hüsterle da und auch mal nen Harnwegsinfekt. (Tzzz... Komisch, ich bin ja so blöd und setze mich dann an der Arbeit auf ne Wärmflasche und es kann weitergehen.) Richtig toll fand ich auch, dass immer die Mutti oder die Omi bei uns anrief und Bescheid sagten.... Mh... Das Mädel ist über 20 Jahre alt....
Aber wenn es ja nur die Krankheiten wären...
Mir war leider nicht von Anfang an bewusst, dass sie so gut wie NICHTS versteht, das ich ihr am Anfang erklärt habe. Da sie mir immer gesagt hat, dass alles klar ist, hab ich da auch nicht weiter nachgefragt. Allerdings habe ich dann die ersten Arbeiten bekommen und bin fast aus den Wolken gefallen. Eigentlich versteht sie vieles von Grund auf nicht. (Anmerkung: Sie ist nicht meine erste Azubine und deshalb habe ich eigentlich nicht das Gefühl, alles nur schlecht erklären zu können...
![Traurig :(](./images/smilies/icon_sad.gif)
Gut, ich bin dann eben nochmal vieles mit ihr durchgegangen... Leider mit keinem Erfolg. Bei uns war es eigentlich nie Pflicht alle Arbeiten vorzulegen, allerdings musste ich ihr die Weisung geben, dass sie mir ALLE Arbeiten in Kopie vorlegt. Leider ist diese Weisung im Sand verlaufen. Jedes Mal wenn ich nach Arbeiten fragte, bekam ich merkwürdige Antworten. Auch auf Weisung vom Chef kamen die Arbeiten nicht regelmäßig. (vom Berichtsheft ganz zu schweigen....) Ich kann das leider absolut nicht verstehen... Ok, wenn sie mich als Angestellte nicht für voll nimmt - meinetwegen... Aber sie hört ja nichtmal auf eine Weisung vom Chef!!!
Sie lässt sich zwar alle 2 Wochen ein neues Buch von meinem Chef für die Ausbildung kaufen, aber laut ihren Noten schaut sie da ja weniger rein.
Hinzu kommt leider, dass sie auch an der Arbeit einfach kaum zu gebrauchen ist. EB`s werden einfach nicht gefaxt, Rechtschreibung ist eine Katastrophe und dazu noch unhöflich zu Mandanten am Telefon. Tzzz...
Nun ist sie auch mit anderen Sachen so verdammt dreist: Sie muss etwa 30 km an die Berufsschule fahren. Da sie Montags nur 6 Stunden hat, müsste sie ja eigentlich Nachmittags nochmal bis 18:00 Uhr ins Büro kommen. Tja. Seit dem Winter ist sie wohl immer mit dem Bus gefahren. Ok, sie kommt dann erst um 17 Uhr nach Hause und musste dann eben nicht mehr ins Büro kommen. Die eine Stunde war dann auch überflüssig. Nur hat jetzt natürlich eine Kollegin ein wenig Bedenken, dass sie wohl mittlerweile wieder mit dem Auto fährt und ja eigentlich Montags wieder ins Büro kommen könnte. Tja... Pustekuchen. Sie sagt einfach, sie würde nur noch mit dem Bus fahren. Als ich dann allerdings die Tickets mal sehen wollte, bekam ich zur Antwort, dass sie diese immer sofort wegschmeißen würde. Ok, also sagte ich ihr, dass ich sie dann ab sofort haben möchte. Dann kam der Hammer: Plötzlich meinte sie, dass sie die ja einschicken müsste, wegen der Fahrtkostenerstattung. ?????? Eben wurden sie doch noch weggeschmissen???? Sie tanzt uns kackedreist (Entschuldigung
![Smilie :smile:](./images/smilies/icon_smile.gif)
![Traurig :(](./images/smilies/icon_sad.gif)
Habt ihr auch so Erfahrungen mit Azubis? Ich weiß halt leider gar nicht mehr, wie ich mich verhalten soll. Ich habe eben Angst, dass dieses Fräulein ihre Prüfung nicht schafft. Und das ist ja wirklich nicht abwegig, denn sie kann nichtmal die einfache Prozentrechnung. Mehrwertsteuer ausrechnen ist eine Stundenarbeit....
![Traurig :(](./images/smilies/icon_sad.gif)
Lieben Gruß
![Traurig :(](./images/smilies/icon_sad.gif)