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20.02.2007, 09:24
Ich lass meine Azubis immer erst mal mit einfachen Dingen anfangen. Zum Beispiel morgens gemeinsam die Post machen, was ich dann soweit steigere, dass der Lehrling die Post dann alleine aufmacht, durchliest, Fristen raussucht etc. und ich zum Schluss nur noch nachkontrolliere. Wenn sie was übersehen hat, sag ichs ihr bzw. wir gehen die falschen od. nicht notierten Sachen dann gezielt durch.
Die Postausgänge kopieren etc. mach ich anfangs gemeinsam, später leg ich Zettel rein, was wie oft kopiert werden muss und welche Anlagen dazu kommen, dies steigere ich dann soweit, dass die Zettel nur noch als Rückversicherung gelten und es dann allein gemacht wird.
Mahnbescheide etc. sollte man vorher mal erklären, damit derjenige überhaußt weiß, was er da ausfüllt. Und da find ich Gesetztestexte durchlesen ehrlich gesagt etwas doof. Dann lass ich die Lehrlinge das per Hand auf ner Kopie versuchen und wenns passt können sie es dann ausfüllen. (Wir haben kein Programm).
Auch lass ich meinen Lehrling jetzt immer öfter Briefe selbst formulieren, da sie da Probleme hat. Kenntnisnahmezettel oder einfache Schreiben klappen sowieso. Auch mit ZVA oder ZV-Androhungen kann sie ganz gut umgehen. Lass sie das gerne ausprobieren und kontrollier es dann nach.
Außerdem gibts noch den Mandantenempfang, Telefon, Wiedervorlagen, Akten raussuchen für Fristen, Termine etc., habe eben immer dafür gesorgt, dass sie nach und nach eigene Bereiche bekommt, für die sie verantwortlich ist.
Leider ist bei uns zur Zeit nicht viel Arbeit vorhanden - sprich vom Chef kommt zu wenig. Das erschwert es mir ungemein, ihr sonderlich viel Praxis beizubringen.
Gestern standen wir noch vor dem Abgrund, heute sind wir schon einen Schritt weiter...