Ich weiß gar nicht, ob man da so pauschal was zu sagen kann. Ich wechsel demnächst jedenfalls meine Stelle und werde in meinem neuen Büro hauptsächlich nur noch für die ganze Büroorganisation zuständig sein. Während meiner Ausbildung und noch jetzigen Stelle wurden die Wiedervorlagen einfach direkt den Anwälten vorgelegt. In der neuen Kanzlei muss ich quasi mir die Wiedervorlagen hinlegen und durchgehen, ob etwas zu veranlassen ist. Wie macht ihr das, also in welchen Fällen legt ihr Wiedervorlagen weiter (z.B. letztes SChreiben war, dass die Akte angefordert war, diese ist aber nicht bis zum aktuellen Wiedervorlagedatum eingegangen) bzw. wie lange würdet ihr diese weiterlegen und ab wann würdet ihr nochmals an das z.B. Akteneinsichtsgesuch erinnern? Irgendwie will ich nicht zu viele Akten meinem Chef wieder hinlegen, weiß allerdings auch nicht, wie lange ich Akten einfach so im Wiedervorlagenumlauf haben kann, bis man sagen kann, dass da zu lange nichts mehr passiert ist und der Anwalt mal drüber gucken sollte.
Versteht ihr, was ich meine? Ich hoffe es doch
Könnt ihr vielleicht gute Bücher über Kanzleiorganisation empfehlen? Ach man, ich bin so unsicher, die letzten Jahre wurde einem irgendwie die ganze Selbständigkeit genommen, weil die Chefs alles irgendwie unter Kontrolle haben wollten und nun werde ich so ins kalte Wasser geschmissen und habe plötzlich die ganze Verantwortung
(nicht, dass ich total unselbständig sein will, aber irgendwie habe ich "Angst" vor dieser plötzlichen Verantwortung nun).
zu halten.