![Smilie :)](./images/smilies/icon_smile.gif)
![Angst ! :angst](./images/smilies/angst.gif)
Ich bin seit Juni ausgelernt, also ganz frisch, und wurde vom Betrieb auch übernommen. Leider habe ich trotz drei Jahren Ausbildung das Gefühl, keinen richtigen "Flow" zu haben..
![Mit den Augen rollen :roll:](./images/smilies/icon_rolleyes.gif)
Mein eigentliches Problem ist jetzt allerdings, dass meine Kollegin, die am längsten hier war, nun das Büro verlässt und wir neue Azubis bekommen, die ich dann betreuen und anlernen soll
![Traurig :sad:](./images/smilies/icon_sad.gif)
Es gibt zwar einen Bürostandart aber an den hält sich bislang niemand wirklich...Ich würde das aber gerne ändern sobald die neuen Kollegen da sind und mehr Ordnung und Struktur reinbringen, nur weiß ich noch nicht, wie ich am besten damit anfangen soll.
Also meine Frage an Euch: Habt ihr sowas wie einen Leitfaden, an dem ihr euch immer orientiert? Wenn neue dazu kommen oder auch für Euren ganz eigenen Arbeitsablauf?
Ich wurde damals als Azubi ins kalte Wasser geworfen und musste mir quasi alles selbst beibringen
![Mit den Augen rollen :roll:](./images/smilies/icon_rolleyes.gif)
Ich freue mich sehr über jede einzelne Anwort und danke Euch bereits jetzt von Herzen für Eure Hilfe!!!!
![Winken :wink1](./images/smilies/winke1.gif)
![Danke :thx](./images/smilies/dankeschild.gif)
Eure Dona