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Ja, genau deshalb frag ich ja EuchLuzZi hat geschrieben:Hab mal gegoogelt aber da so auf die Schnelle nichts zu gefunden.
Ist es TATSÄCHLICH eine Lohnersatzleistung?JSanny hat geschrieben:Da die Entschädigung quasi Lohnersatzleistung ist, wird das so sein.
LG(1) Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ist der Arbeitgeber verpflichtet, den hierdurch entstandenen Schadenzu ersetzen. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat.
(2) Wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, kann der oder die Beschäftigte eine angemessene Entschädigung in Geld verlangen. Die Entschädigung darf bei einer Nichteinstellung drei Monatsgehälter nicht übersteigen, wenn der oder die Beschäftigte auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre....