Fälle zum Kündigungsschutzgesetz
Verfasst: 11.03.2009, 17:28
Hey Leute,
ich hab hier eine Frage, bei der ich nicht weiter komme:
In der Maschinenfabrik Bergmann KG müssen aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen zwei von fünf Mitarbeiterinnen entlassen werden. Komplementär Bergmann möchte eine begründete Entscheidungshilfe. Es sind u.a. folgende Mitarbeiterinnen bei ihm beschäftigt:
a) Frau Adler ist 48 Jahre alt, verheiratet und hat zwei Kinder. Sie arbeitet seit 26 Jahren in der Fabrik.
b) Frau Binder ist vor einem Jahr eingestellt. Sie ist 20 Jahre und ledig.
c) Frau Christ, 32 Jahre alt, hat vor 5 Jahren ihre Beschäftigung in der Fabrik aufgenommen. Sie ist verheiratet und kinderlos.
d) Frau Dach ist sei 11 Jahren bei der Bergmann KG beschäftigt. SIe ist 31 Jahre alt und alleinerziehende Mutter von drei Kindern.
e) Frau Elle ist seit zwei Jahren in der Maschinenfabrik tätig. Sie ist schwerbehindert, 24 Jahre und unverheiratet.
Aufgabe: Begründen Sie, welche Mitarbeiterinnen entlassen werden sollten.
Also meiner Meinung nach Frau Binder, b), da sie am kürzesten in der Fabrik arbeitet und keine Kinder zu versorgen hat.
Ich schwanke jetzt zwischen Frau Christ, c), und Frau Elle, e)...
Allerdings ist ja Frau Elle schwerbehindert. Ich hab allerdings bis jetzt alle Bücher durchwälzt, die ich bei mir habe und nichts über einen Schutz für Schwerbehinderte gefunden...
Danke schonmal im Vorraus!!
LG
ich hab hier eine Frage, bei der ich nicht weiter komme:
In der Maschinenfabrik Bergmann KG müssen aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen zwei von fünf Mitarbeiterinnen entlassen werden. Komplementär Bergmann möchte eine begründete Entscheidungshilfe. Es sind u.a. folgende Mitarbeiterinnen bei ihm beschäftigt:
a) Frau Adler ist 48 Jahre alt, verheiratet und hat zwei Kinder. Sie arbeitet seit 26 Jahren in der Fabrik.
b) Frau Binder ist vor einem Jahr eingestellt. Sie ist 20 Jahre und ledig.
c) Frau Christ, 32 Jahre alt, hat vor 5 Jahren ihre Beschäftigung in der Fabrik aufgenommen. Sie ist verheiratet und kinderlos.
d) Frau Dach ist sei 11 Jahren bei der Bergmann KG beschäftigt. SIe ist 31 Jahre alt und alleinerziehende Mutter von drei Kindern.
e) Frau Elle ist seit zwei Jahren in der Maschinenfabrik tätig. Sie ist schwerbehindert, 24 Jahre und unverheiratet.
Aufgabe: Begründen Sie, welche Mitarbeiterinnen entlassen werden sollten.
Also meiner Meinung nach Frau Binder, b), da sie am kürzesten in der Fabrik arbeitet und keine Kinder zu versorgen hat.
Ich schwanke jetzt zwischen Frau Christ, c), und Frau Elle, e)...
Allerdings ist ja Frau Elle schwerbehindert. Ich hab allerdings bis jetzt alle Bücher durchwälzt, die ich bei mir habe und nichts über einen Schutz für Schwerbehinderte gefunden...
Danke schonmal im Vorraus!!
LG