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Hallo,

wir haben unseren Mandanten (Arbeitnehmer) gegen seinen Arbeitgeber in einem Klageverfahren vertreten. Es wurde ein Vergleich geschlossen und jetzt sollen wir gegen den Arbeitgeber vollstrecken, weil dieser unserem Mandanten noch Geld schuldet.

Normaler ZV-Auftrag ist auch kein Problem, aber wir wissen nicht genau welchen Betrag wir vollstrecken sollen? Gibt es dafür eine besondere Klausel die beachtet werden muss? Ehrlich gesagt, hatte ich so einen Fall noch nie und ich bin schon 14 Jahre dabei.

Vielen Dank für die Hilfe.

Gruß Carrymaus

wieso wisst ihr nicht, welcher Betrag geschuldet wird? Muss der ArbG vorher noch abrechnen?

Ja genau. Er muss eine Abrechnung erstellen und dies tut er nicht, somit wissen wir nicht welchen Betrag.

Das ist ja das Problem, deshalb weiß ich nicht weiter. Hatte sowas noch nie

ZV zur Vornahme einer Handlung machen

Was genau steht denn in dem Vergleich? Wenigstens ein Bruttobetrag?

Im Vergleich steht, dass ein Bruttobetrag gezahlt werden muss in Höhe von 1.700 €.

Na dann kann der doch vollstreckt werden.

Wie Liesel.

Das Arbeitsverhältnis abzurechnen ist nicht vollstreckbar.

Die Erteilung von Lohnabrechnungen geht je nach Gericht nach 887 oder 888 ZPO.

Ich habe in solchen Fällen immer den Bruttobetrag vollstreckt und dick angegeben BRUTTO

sansibar hat geschrieben:Ich habe in solchen Fällen immer den Bruttobetrag vollstreckt und dick angegeben BRUTTO

Und das hat immer anstandslos funktioniert?

Haben bislang immer über §§ 887, 888 ZPO zuerst die Abrechnung erwirkt, da wir davon ausgegangen sind, dass das nicht geht. Aber da würde ja einiges an Zeit und Geld gespart werden.