bräuchte mal wieder euere Hilfe und zwar ganz, ganz dringend. Ich habe folgenden SV: Wir haben für unseren Mandanten einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss gegen den Arbeitgeber des Schuldners beantragt. Als der GV diesen zustellen wollte, hatte der Arbeitgeber das Gehalt des Schuldners bereits an dessen Bank überwiesen. Auf die Schnelle habe ich dann ein Zahlungsverbot an die Bank zustellen lassen. Die sagen mir jetzt, ich müsste nochmals einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss beantragen! Wieso? Die Dame von der Bank sagte mir, dass Sie auf Grund des Zahlungsverbotes nicht garantieren könne, dass am Ende des Monats noch Geld auf dem Konto sei, sie dürfe mir noch nicht mal sagen, ob der Schuldner ein P-Konto habe oder nicht. Sie verlangt von mir die Vorlage eines neuene, auf die Bank ausgestellten PfüB. Jetzt meine Frage, der urpsprüngliche PfüB, der auf den Arbeitgeber des Schuldners ausgestellt war, ist der jetzt nicht mehr gültig? Und wäre dann die Bank unser neuer Drittschuldner? Was ist wenn der Schuldner, so wie in unserem Fall, ab Juli bei einem neuen Arbeitgeber arbeitet? Muss ich dann für den neuen AG auf einen PfüB erwirken? Sorry, dass ich so viel nachfrage, ob ich hatte noch nie so einen Fall und ZV ist bei uns in der Kanzlei nicht an der Tagesordnung.
Vielen Dank für euere Antworten, suitan
