Streitwertberechnung Arbeitsrecht
Verfasst: 23.01.2013, 11:31
Hallo zusammen,
bin im Arbeitsrecht nicht so fit und habe jetzt eine Akte zum Abrechnen bekommen. Vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen....
Folgender Fall:
Mdt hat 3 Abmahnungen innerhalb 3 Monaten erhalten (hiergegen sind wir vorgegangen, außergerichtlich)
dann hatte er noch einen Zahlungsanspruch i.H.v. 280,33 €
Zeugnis beantragt
Telefonate mit Gegenseite
Einigung auf Aufhebungsvertrag mit Abfindung.
Wie muss der Streitwert berechnet werden?
Hatte mir Folgendes gedacht:
Abmahnungen 2 x 2000,00 (Brutto-Lohn)
Zahlungsanspruch 280,33 €
Zeugnis 2 x 2000,00
Aufhebungsvertrag m. Abfindung 3 x 2000,00
Wird bei einem Bruttolohn, dem Provision (je nach Abschlüssen) zugerechnet wird, die Provision auch irgendwie berücksichtigt?
Ich hätte jetzt 1,3 GG aus SW ohne Aufhebungsvertrag, sowie Termins- und Einigungsgebühr (1,5 da außergerichtlich) aus Gesamt-SW gerechnet.
Vielen Dank für Eure Hilfe....
Grüßle Ela
bin im Arbeitsrecht nicht so fit und habe jetzt eine Akte zum Abrechnen bekommen. Vielleicht könnt ihr mir weiterhelfen....
Folgender Fall:
Mdt hat 3 Abmahnungen innerhalb 3 Monaten erhalten (hiergegen sind wir vorgegangen, außergerichtlich)
dann hatte er noch einen Zahlungsanspruch i.H.v. 280,33 €
Zeugnis beantragt
Telefonate mit Gegenseite
Einigung auf Aufhebungsvertrag mit Abfindung.
Wie muss der Streitwert berechnet werden?
Hatte mir Folgendes gedacht:
Abmahnungen 2 x 2000,00 (Brutto-Lohn)
Zahlungsanspruch 280,33 €
Zeugnis 2 x 2000,00
Aufhebungsvertrag m. Abfindung 3 x 2000,00
Wird bei einem Bruttolohn, dem Provision (je nach Abschlüssen) zugerechnet wird, die Provision auch irgendwie berücksichtigt?
Ich hätte jetzt 1,3 GG aus SW ohne Aufhebungsvertrag, sowie Termins- und Einigungsgebühr (1,5 da außergerichtlich) aus Gesamt-SW gerechnet.
Vielen Dank für Eure Hilfe....
Grüßle Ela