Shit Vertretung; habe von Streitwerten in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ja mal gar keine Ahnung
Hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen
Fall 1: Mdt. hat vom Arbeitgeber eine Änderungskündigung erhalten. Nach Beratung hat sie diese - ohne Vorbehaltsannahmeerklärung - auch hingenommen. Das Bruttoeinkommen belief sich auf 80.000,00 €/Jahr.
Fall 2: Mdt. hat vom Arbeitgeber eine Änderungskündigung erhalten. RA hat einen Änderungsverbehalt sowie eine Vereinbarung entworfen, dass aus der Kündigung keine Rechtswirkung mehr hergeleitet wird. Monatliches Gehalt brutto 3.000,00 € + Dienstwagen monatlich 300,00 + Bonuszahlung 3.000,00.
BEIDE Änderungskündigungen hatten iÜ nicht die Reduzierung des Lohns zum Inhalt!
