Mich würde interessieren, wie es jetzt aussieht in den einzelnen Kanzleien. Welche Regelungen sind bei euch getroffen worden ?
Ich arbeite hier grad einen Aufsatz von Enders aus JurBüro 5/2006 durch. So schön die Theorie dort auch gemalt ist, scheint mir das zwangsläufig notwendige Vorgehen völlig unmöglich zu realisieren.
Kleines Beispiel :
Enders sagt, es dürfe kein Vordruck für die Vergütungsvereinbarung verwandt werden, da dann möglicherweise AGB-mäßige Probleme auftauchen könnten, also nix mit von Hand ausfüllen.
Sehe ich ein - aber wie soll das dann praktisch gehen ? Soll der RA eine individuelle Vergütungsvereinbarung abdiktieren, während der Rechtsrat Suchende dasitzt, warten, bis eine Kraft die getippt hat, die dann nochmal mit dem Mandanten besprechen, evtl. nochmal abändern und dann unterschreiben ?
Da ist ja alleine schon bald ne halbe Stunde rum, in der der RA ca. 150 € netto hätte verdienen können / müssen, um die Kanzlei wirtschaftlich zu führen.
Ich bin begeistert
Liebe RVG-Durchprügler und Selbstprofilierer:
Vielen Dank für diesen Unsinn 
Ihr habt den Anwälten einen Bärendienst erwiesen.
