ich bräuchte bitte nochmals Eure Hilfe. Obwohl ich schon lange in dem Beruf drin bin habe ich nun zum ersten Mal mit Arbeitsrecht zu tun und habe da so meine Schwierigkeiten, besonders mit den Streitwerten. Kurz folgende Zusammenfassung des Sachverhalts:
1.
Der Mandant kam zu uns, weil seine Firma ihn kündigen wollte. Streitwert 3 x Bruttoarbeitslohn, stimmt das?
2.
Dann haben wir uns auf die Auflösung des Arbeitsverhältnisses außergerichtlich vergleichsweise geeinigt. Ist der Streitwert da das Jahreseinkommen??
3.
Danach hat mein Chef einen Abfindungsbetrag von 21.000,00 Euro ausgehandelt, also Streitwert 21.000,00 Euro.
Jetzt weiß ich aber nicht, wie die Kostenrechnung aussieht.
Werden hier die Streitwerte zusammenaddiert oder muß ich jede Sache einzeln abrechnen.
Mein Chef hat die Sache mehrfach telefonisch mit der Gegenseite besprochen, so daß ich davon ausgehe, daß ich auch eine Terminsgebühr berechnen kann, stimmt das?
Sorry, daß ich Euch mit so einer "Anfängerfrage" belästige, es wäre trotzdem nett, wenn Ihr mir helfen würdet.
Danke
