Hier wird beschrieben, wie man die Urlaubsvertretung im beA einrichtet:
https://www.brak.de/fileadmin/05_zur_re ... 72020.html
Hier noch ein Link mit Infos zur Abgabe des eEB durch den Urlaubsvertreter:
https://www.brak.de/fileadmin/05_zur_re ... 22019.html
Immer dann, wenn der Urlaubsvertreter aus dem Postfach des abwesenden Kollegen sendet, muss er qualifiziert elektronisch signieren. In einem beA-Seminar hieß es, dass es sinnvoll sei, den Schriftverkehr des urlaubsabwesenden Kollegen weiterhin aus dessen beA und nicht aus dem des Vertreters zu schicken, da viele Gerichte sonst auch nach der Urlaubsrückkehr die Nachrichten immer an das zuletzt verwendete beA schicken und der Urlaubsvertreter somit auch nach Rückkehr des Kollegen weiterhin dessen Post bekomme und es dauern könnte, bis dann alles wieder normal läuft.
Die Urlaubsvertreter funktioniert kurz gesagt so: Der RA, der in Urlaub fährt, erteilt dem Urlaubsvertreter zunächst Zugriffsrechte auf sein Postfach, was zeitlich begrenzt oder als Dauervertretung geschehen kann. Der Urlaubsvertreter kann mit seiner beA-Karte auf das Postfach des Kollegen zugreifen, er kann - wenn er die entsprechenden Zugriffsrechte hat - auch aus dessen Postfach heraus - immer mit qualifizierter elektronischer Signatur heraus - Schriftsätze verschicken oder auch ein eEB abgeben. Die beA-Karte des urlaubsabwesenden Kollegen hat also in dieser Zeit auch Urlaub, die darf der RA nicht aus seinen Händen geben, auch nicht seinem Urlaubsvertreter.
Alternativ kann der Urlaubsvertreter auch sein eigenes beA nutzen, aber wie gesagt, wurde im Seminar davon abgeraten. Ist am Ende wahrscheinlich eine Geschmacksfrage.
