Schwierige Kollegin

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Bthr166
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#11

27.02.2023, 16:48

Habe jetzt gerade auf dein Anraten mit meinem Chef gesprochen. Er wird morgen ein Gespräch mit ihr führen. Ich bin gespannt was rauskommt.

Ich werde zukünftig, wie du gesagt hast, gar nicht erst auf ihr Verhalten anspringen. Danke für deine Tipps!
Notariatsmann
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#12

27.02.2023, 21:14

Bthr166 hat geschrieben:
26.02.2023, 15:53
Sie würden mich gerne übernehmen, sie allerdings nicht.
Wozu dann hier noch groß was emotional investieren.
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Dany1981
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#13

28.02.2023, 08:37

Notariatsmann hat geschrieben:
27.02.2023, 21:14
Bthr166 hat geschrieben:
26.02.2023, 15:53
Sie würden mich gerne übernehmen, sie allerdings nicht.
Wozu dann hier noch groß was emotional investieren.
weil wir Frauen in der Regel dafür bekannt sind, uns ständig über alles und jeden einen Kopf zu machen und es uns schwer fällt uns nicht emotional da reinzusteigern. Liegt uns wohl in den Genen. :mrgreen:
Ich hab das Gefühl, dass Männer das weniger juckt. Mich würde ja mal interessieren, wie das so unter männlichen Kollegen abläuft. Herrscht da auch mal Zickenterror? :kopfkratz
"Das Leben ist zerbrechlich. Binnen eines Lidschlags kann einem alles genommen werden. Es ist leicht, sich ein Gefühl falscher Sicherheit zuzulegen. Ich lasse mich lieber auf die Zerbrechlichkeit des Lebens ein und genieße es hier und jetzt in seiner ganzen majestätischen Schönheit."

Ich finde, Francis Ackerman jr. hat dies sehr schön zum Ausdruck gebracht. :mrgreen:
Notariatsmann
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#14

28.02.2023, 21:35

Dany1981 hat geschrieben:
28.02.2023, 08:37
Mich würde ja mal interessieren, wie das so unter männlichen Kollegen abläuft. Herrscht da auch mal Zickenterror? :kopfkratz
Das Aussehen spielt jedenfalls unter Männern keine große Rolle, hier stehen die Kompetenzen im Vordergrund. Die Kollegin der Threadstarterin ahmt sie ja äußerlich nach, meint dann aber, den besseren Style bei den Klamotten zu haben. Solche Aussehenskonkurrenzen haben zwar gar nichts mit dem Job zu tun, finden aber unter Frauen fortwährend statt, sowas ist quasi frauenexklusiv.
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#15

01.03.2023, 07:50

Notariatsmann hat geschrieben:
28.02.2023, 21:35
Dany1981 hat geschrieben:
28.02.2023, 08:37
Mich würde ja mal interessieren, wie das so unter männlichen Kollegen abläuft. Herrscht da auch mal Zickenterror? :kopfkratz
Das Aussehen spielt jedenfalls unter Männern keine große Rolle, hier stehen die Kompetenzen im Vordergrund. Die Kollegin der Threadstarterin ahmt sie ja äußerlich nach, meint dann aber, den besseren Style bei den Klamotten zu haben. Solche Aussehenskonkurrenzen haben zwar gar nichts mit dem Job zu tun, finden aber unter Frauen fortwährend statt, sowas ist quasi frauenexklusiv.
Also ich habe noch nicht erlebt, dass man die Haare so färbt wie die andere oder sich die Augenbrauen dünner rasiert wie die andere und die gleichen Klamotten trägt, sorry, aber das ist schon m.E. krankhaft. Normalerweise werden dann eher Klamotten angeschafft, die höherwertiger sind als bei der anderen Person, damit man zeigen kann, schau her, ich bin besser. So finde ich das schon ziemlich bedenklich alles. Erinnert mich irgendwie an den Film: "Ledig, weiblich jung sucht."...
Liebe Grüße

Sylvia

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Dany1981
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#16

01.03.2023, 08:33

GVZ-Schickerin hat geschrieben:
01.03.2023, 07:50
Notariatsmann hat geschrieben:
28.02.2023, 21:35
Dany1981 hat geschrieben:
28.02.2023, 08:37
Mich würde ja mal interessieren, wie das so unter männlichen Kollegen abläuft. Herrscht da auch mal Zickenterror? :kopfkratz
Das Aussehen spielt jedenfalls unter Männern keine große Rolle, hier stehen die Kompetenzen im Vordergrund. Die Kollegin der Threadstarterin ahmt sie ja äußerlich nach, meint dann aber, den besseren Style bei den Klamotten zu haben. Solche Aussehenskonkurrenzen haben zwar gar nichts mit dem Job zu tun, finden aber unter Frauen fortwährend statt, sowas ist quasi frauenexklusiv.
Also ich habe noch nicht erlebt, dass man die Haare so färbt wie die andere oder sich die Augenbrauen dünner rasiert wie die andere und die gleichen Klamotten trägt, sorry, aber das ist schon m.E. krankhaft. Normalerweise werden dann eher Klamotten angeschafft, die höherwertiger sind als bei der anderen Person, damit man zeigen kann, schau her, ich bin besser. So finde ich das schon ziemlich bedenklich alles. Erinnert mich irgendwie an den Film: "Ledig, weiblich jung sucht."...
Mich erinnert die Story der TE eher an Roommate. :panik
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Ich finde, Francis Ackerman jr. hat dies sehr schön zum Ausdruck gebracht. :mrgreen:
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#17

01.03.2023, 09:00

Den kenne ich nicht. Habe es mir aber gerade durchgelesen. Ja Hammer.
Liebe Grüße

Sylvia

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SteffiausBerlin
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#18

01.03.2023, 12:51

Ich wäre ja schon ausgeflippt und hätte ihr klipp & klar zu verstehen gegeben, dass sie ihre Kontaktaufnahme auf das Minimum im Büro zu beschränken und mich auf meinem priv. Handy nicht anzurufen hat!! Krank sowas! Halte die paar Monate noch durch. Dann ist sie hoffentlich weg ...
samsara
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#19

01.03.2023, 13:26

Bthr166 hat geschrieben:
25.02.2023, 22:47
Nun hat sich meine Kollegin eigenmächtig aus dem Ordner die neue Handynummer „besorgt“ und mich wieder belästigt. In der Kanzlei kann ich zeitweise nicht einmal auf die Toilette
Wie kann es sein, dass die Kollegin Zugang zu dem Personalordner hat? Ich sag nur Datenschutz.
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#20

01.03.2023, 14:07

samsara hat geschrieben:
01.03.2023, 13:26
Bthr166 hat geschrieben:
25.02.2023, 22:47
Nun hat sich meine Kollegin eigenmächtig aus dem Ordner die neue Handynummer „besorgt“ und mich wieder belästigt. In der Kanzlei kann ich zeitweise nicht einmal auf die Toilette
Wie kann es sein, dass die Kollegin Zugang zu dem Personalordner hat? Ich sag nur Datenschutz.
Das habe ich mich auch gefragt.
Liebe Grüße

Sylvia

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