Alle bekommen Bonus - außer mir - was tun?
Verfasst: 19.09.2021, 13:39
Hallo,
ich hoffe mein Thema ist hier richtig, da es nur halbwegs berufsbezogen ist.
Ich arbeite als Minijobber in einer Kanzlei. Ich kümmere mich Aufgaben, die im Grunde denen eines WiMi ähnlich sind (inkl. IT, beA, Datenschutz, inhaltliche juristische Arbeit)
Dafür habe ich Zugriff auf alles und muss für gewisse Aufgaben auch z.B. elektronische Akten durchlesen.
Bisher gab es nie Probleme in meiner Arbeit und ich wurde nie auf Fehler hingewiesen. Meine Arbeit wurde z.B. immer ohne große Änderungen verwendet. Im Gegensatz zu anderen zeige ich Einsatz, in dem ich gewisse Projekte anschiebe, ich arbeite auch mal länger und schaue nicht penibel auf meine Stunden (so wie die anderen) und arbeite solange, bis die Aufgaben erledigt sind. Als Minijobber mit nur wenigen Stunden kommen da auch mal Übestunden zustande.
Nun habe ich erfahren, dass alle Mitarbeiter ein Monatsgehalt Bonus bekommen werden. Auch die stud. Hilfskräfte, Putzfrau etc. Nur leider wurde ich nicht mit einer Prämie bedacht (das war auch kein Versehen). Die Kanzlei ist nicht sehr groß und mein Gehalt eher niedrig, so dass mein Bonus nicht so hoch ausgefallen wäre, als dass dies ins Gewicht gefallen wäre oder dies finanziell nicht leistbar gewesen wäre.
Ich finde das allerdings irgendwie sehr ungerecht, wenn alle außer mir einen Bonus bekommen. Das wertet meine Arbeit total ab (wie gesagt, finanzielle Aspekte würden nicht ins Gewicht fallen). Ich bekomme Aufgaben, die gar nicht mit meinem Gehalt und meiner Stellung im Vergleich stehen oder für die ich angestellt wäre (die Aufgaben sind deutlich hochwertiger, als die Aufgaben, die man mit meiner Stellung erwarten sollte). Beispielweise habe ich Laptops umgerüstet und neu aufgebaut. Eigentlich etwas, was ich nicht unbedingt mache, aber durch meine Kenntnisse machen kann.
Ehrlich gesagt frage ich mich, was ich jetzt machen soll.... Chef darauf ansprechen? Ich weiß das Ganze nur aus Interna, auf die allerdings jeder MA Zugriff hat und haben soll (grundsätzlich halte ich das schon aus Datenschutz-Gründen für bedenklich).
Was würdet ihr machen?
Danke und viele Grüße
ich hoffe mein Thema ist hier richtig, da es nur halbwegs berufsbezogen ist.
Ich arbeite als Minijobber in einer Kanzlei. Ich kümmere mich Aufgaben, die im Grunde denen eines WiMi ähnlich sind (inkl. IT, beA, Datenschutz, inhaltliche juristische Arbeit)
Dafür habe ich Zugriff auf alles und muss für gewisse Aufgaben auch z.B. elektronische Akten durchlesen.
Bisher gab es nie Probleme in meiner Arbeit und ich wurde nie auf Fehler hingewiesen. Meine Arbeit wurde z.B. immer ohne große Änderungen verwendet. Im Gegensatz zu anderen zeige ich Einsatz, in dem ich gewisse Projekte anschiebe, ich arbeite auch mal länger und schaue nicht penibel auf meine Stunden (so wie die anderen) und arbeite solange, bis die Aufgaben erledigt sind. Als Minijobber mit nur wenigen Stunden kommen da auch mal Übestunden zustande.
Nun habe ich erfahren, dass alle Mitarbeiter ein Monatsgehalt Bonus bekommen werden. Auch die stud. Hilfskräfte, Putzfrau etc. Nur leider wurde ich nicht mit einer Prämie bedacht (das war auch kein Versehen). Die Kanzlei ist nicht sehr groß und mein Gehalt eher niedrig, so dass mein Bonus nicht so hoch ausgefallen wäre, als dass dies ins Gewicht gefallen wäre oder dies finanziell nicht leistbar gewesen wäre.
Ich finde das allerdings irgendwie sehr ungerecht, wenn alle außer mir einen Bonus bekommen. Das wertet meine Arbeit total ab (wie gesagt, finanzielle Aspekte würden nicht ins Gewicht fallen). Ich bekomme Aufgaben, die gar nicht mit meinem Gehalt und meiner Stellung im Vergleich stehen oder für die ich angestellt wäre (die Aufgaben sind deutlich hochwertiger, als die Aufgaben, die man mit meiner Stellung erwarten sollte). Beispielweise habe ich Laptops umgerüstet und neu aufgebaut. Eigentlich etwas, was ich nicht unbedingt mache, aber durch meine Kenntnisse machen kann.
Ehrlich gesagt frage ich mich, was ich jetzt machen soll.... Chef darauf ansprechen? Ich weiß das Ganze nur aus Interna, auf die allerdings jeder MA Zugriff hat und haben soll (grundsätzlich halte ich das schon aus Datenschutz-Gründen für bedenklich).
Was würdet ihr machen?
Danke und viele Grüße