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Hallo liebe Community,

ich frage für eine Freundin:

Sie ist Reno und hat einige Probleme mit ihrem Chef. Mal abgesehen davon, dass er sie triezt und sie weniger Freiheiten hat als andere (z.b. muss nur sie Spätdienst machen, obwohl es vor einer Kündigungswelle im Büro gerecht geteilt war). Auch muss sie Bea machen, dabei ausschließlich die Anwaltskarte benutzen.

Ich frage mich nun, wie ich ihr helfen kann. Ein Anruf der Kammer ergab, dass sie sich einen Anwalt nehmen muss. Hinsichtlich der arbeiterrechtlichen Thematik natürlich nachvollziehbar. Aber ich habe konkret auf den Verstoß gegen die Brao hingewiesen und man sagt, da könne man nichts machen.

Muss sie sich jetzt tatsächlich einen Anwalt nehmen? Das wäre ja im Fall der Fälle das Ende des Jobs. Auf Dauer will sie da eh nicht bleiben, aber schnell was anderes zu bekommen wenn man nicht mobil ist, ist schwierig.

Habt ihr Ideen?

Wenn schon die Kammer empfiehlt, dass sie sich einen Anwalt nehmen soll, dann soll sie doch das auch tun.

Ich frag mich jetzt wirklich, was Du jetzt für eine Antwort erwartest? Dir ist schon klar, dass jede Art von Lösung auf eine Kündigung hinauslaufen kann? Entweder bin ich bereit dieses Risiko einzugehen oder ich bin es nicht. Wenn ich es nicht bin, dann suche ich mir halt erst was Neues und kündige dann. Aber ob sie sich nun einen Anwalt nimmt oder sich weigert, die Anwaltskarte für beA zu benutzen...beides kann zu einer Kündigung führen. Wenn ein normales Gespräch mit dem Chef nicht möglich ist und man keine Lösung finden kann, dann bleibt nur: neue Stelle suchen.

Das ist mir auch klar.

Ich frage, weil ich gerne helfen möchte aber nicht weiß wie. Manchmal haben andere Menschen ja andere Ideen oder ähnliche Erfahrungen gemacht.

Eine neue Stelle sucht sie, soweit ich weiß.

Schon traurig, dass dir Kammer bei Verstößen gegen die BRAO nicht reagiert.

Was nützen denn ähnliche Erfahrungen? Du kannst sie dabei unterstützen einen anderen Arbeitsplatz zu finden. Das war ja wohl Deine eigentliche Frage.

Weshalb sagst du nicht gleich, dass es dich selbst betrifft? Du hattest ja bereits einmal ein ähnliches Thema:

viewtopic.php?f=126&t=89321&p=2028401#p2028401

Es betrifft mich tatsächlich nicht.
Ich arbeite schon lange woanders, weil ich das nicht weiter mitmachen wollte.

Ich weiß nicht, wieso ich es hier geschrieben habe. Es war der Gedanke Unterstützung zu bekommen, Ideen, irgendwas, woran man hätte anknüpfen können.

Dafür ist ein öffentliches Forum doch total ungeeignet.

Anahid hat geschrieben: ↑

02.09.2019, 12:57

Ich frag mich jetzt wirklich, was Du jetzt für eine Antwort erwartest? Dir ist schon klar, dass jede Art von Lösung auf eine Kündigung hinauslaufen kann? Entweder bin ich bereit dieses Risiko einzugehen oder ich bin es nicht. Wenn ich es nicht bin, dann suche ich mir halt erst was Neues und kündige dann. Aber ob sie sich nun einen Anwalt nimmt oder sich weigert, die Anwaltskarte für beA zu benutzen...beides kann zu einer Kündigung führen. Wenn ein normales Gespräch mit dem Chef nicht möglich ist und man keine Lösung finden kann, dann bleibt nur: neue Stelle suchen.

Dem kann ich nur zustimmen.

Und bis dahin Augen zu und durch! Auch wenn es im Moment hart ist, im Nachhinein stärkt es einen für die Zukunft.

Es ehrt dich ja, wenn Du für eine Freundin Informationen zusammentragen willst. Sei aber bitte nicht beleidigt, wenn man dir schlicht nicht helfen KANN. Was erwartest Du denn, was wir hier für Geheimtipps haben sollen?

Es gibt leider immer wieder Anwälte, die sich nicht an die Berufsordnung halten. Die finden das nämlich gut so. Als Angestellte hat man keine Möglichkeiten, das Verhalten des Chefs zu beeinflussen. Zum eigenen Wohl sollte man solche Kanzleien zeitnah verlassen. Alternativen hierzu sehe ich nicht.