FoReNo.de

Hier im Büro werden sich in letzter Zeit zunehmend Gedanken zum Thema "Nachfolge" gemacht. Innerhalb der nächsten 7 - 10 Jahre soll wohl der Generationenwechsel erfolgen. Das Problem - wie fast immer - es fehlt an passenden Kandidaten, die sich hier in den nächsten Jahren als Nachfolger etablieren könnten. Gesucht wird idealerweise ein Fachanwalt/eine Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht und/oder Steuerrecht und/oder Erbrecht oder jemand, der/die diese FA-Lehrgänge zukünftig auf sich nehmen und die Rechtsberatung schwerpunktmäßig in diesen Bereichen ausüben möchte. Bislang gab es hier eine Stellenanzeige in der Tageszeitung und auf der Kanzlei-Homepage. Die eine Stellenanzeige hat allerdings ein Kommunikationstrainer entworfen und die ist meiner Meinung nach ziemlich grausig formuliert. Eventuell hat das auch einige potentielle Bewerber abgeschreckt. Bei der Agentur für Arbeit wurde die Stelle ebenfalls ausgeschrieben. Die bisherigen Bewerber hatten i. d. R. gerade erst ihr Studium beendet und geben als Tätigkeitsschwerpunkte Zivil-, Arbeits-, Familienrecht an oder es waren Rechtsanwälte, die nur an einer Teilzeitbeschäftigung Interesse hatten. Ich habe das Gefühl, dass sich nicht so viele Rechtsanwälte für den Bereich Steuern und Gesellschaftsrecht erwärmen können.
Da sich hier so viele Kollegen und Kolleginnen tummeln, suche ich mal Eure Erfahrungsberichte: Wie habt Ihr Rechtsanwälte für Eure Kanzlei gefunden?

Wir haben auf unserer Internetseite und über die Arbeitsagentur gesucht, aber die Vorstellungsrunden endeten ähnlich grausig (suchen auch eher Steuerrechtler). Mir würde noch der Stellenmarkt bei den Kammern einfallen, oder in den Anwaltsblättern (hier Anwaltsblatt vom DAV, oder Berliner Irgendwas), da sind auch immer Stellanangebote zu finden.

Ihr habt noch ein paar Jahre Zeit. Schaut doch mal, ob Ihr nicht Referendare bekommt. Das hätte für Euch den Vorteil, dass Ihr seht, was derjenige kann und Ihr könntet ihn aufbauen.

Wir haben im Gesellschaftsrechtsbereich immer wieder auch gute Bewerber, im Steuerrecht sieht es dagegen schon seit Jahren mau aus.

Ihr könnt auch einfach die "Bezeichnungen" umändern in M&A - das klingt dann besser als Handels- und Gesellschaftsrecht.

Bei uns lief/läuft viel über Kontakte und mündliche Weiterverbreitung

Danke für Eure Tipps!
Eine Stellenanzeige bei der örtlichen RA-Kammer hat nichts gebracht. Die Inserate werden dort nach 3 Monaten wieder gelöscht. Dann bliebe noch der DAV und ich habe gesehen, dass die BRAK, Beck und die Legal Tribune Online auch einen Stellenmarkt haben. Das Ziel der bislang hier ausgebildeten Referendare war entweder die große Stadt und/oder das Richteramt. Wir hatten hier vor Jahren mal eine Referendarin, die war fachlich und menschlich top, wollte dann aber nach Düsseldorf und ist dort inzwischen Notarin geworden.
Den Tipp von Lämmchen mit der Bezeichnung "M&A" werde ich auf jeden Fall weitergeben. Wir haben ja noch genügend Zeit.

Pitt hat geschrieben: ↑

07.03.2019, 15:17

Danke für Eure Tipps!
Eine Stellenanzeige bei der örtlichen RA-Kammer hat nichts gebracht. Die Inserate werden dort nach 3 Monaten wieder gelöscht. Dann bliebe noch der DAV und ich habe gesehen, dass die BRAK, Beck und die Legal Tribune Online auch einen Stellenmarkt haben. Das Ziel der bislang hier ausgebildeten Referendare war entweder die große Stadt und/oder das Richteramt. Wir hatten hier vor Jahren mal eine Referendarin, die war fachlich und menschlich top, wollte dann aber nach Düsseldorf und ist dort inzwischen Notarin geworden.
Den Tipp von Lämmchen mit der Bezeichnung "M&A" werde ich auf jeden Fall weitergeben. Wir haben ja noch genügend Zeit.

Kann man nicht auch bei Juve Anzeigen schalten?

Wir kriegen manchmal Stellengesuche und -angebote als Rundmail über den örtlichen Anwaltverein.