Vor Einführung des Mindestlohns hoffe ich.Crydea hat geschrieben:Ich hatte, als ich gerade ausgelernt hatte 1.200 brutto.
Crydea hat geschrieben:Ich kann auch nur von meinen Bundesland (Saarland) sprechen, und da würde ich das Gehalt für 40 Std noch ok finden. Ich hatte, als ich gerade ausgelernt hatte 1.200 brutto.
Jetzt ist es mehr, aber auch weniger, als Sha jetzt bekommt.
Ich weiß, dass jetzt wohl viele den Kopf schütteln, und, dass ich wohl auch hier woanders mehr verdienen könnte. Ich muss jedoch sagen, dass mir das Arbeitsklima hier sehr am Herzen liegt. Ich hatte auch schon einmal in einem Büro gearbeitet, in welchem täglich nur Eiszeit war. Nicht sehr schön. Zudem erhalte ich hier Fahrtkostenerstattung zusätzlich zu meinem Gehalt, was immerhin fast 100 € ausmacht.
Ich denke, gerade das Thema Gehalt ist von verschiedenen Faktoren wie Bundesland (Stadt oder "Dorf") etc. abhängig.
LG
Nur finde ich für jemanden der vielleicht nicht gerade ausgelernt ist (schätze ich mal) und auch für 42 Stunden (?!) wäre es mir zu wenig. Aber mann muss dazu sagen, dass es immerhin ein richtiger Arbeitsvertrag ist in Vollzeit.. Wenn es dir da gefällt und du kommt mit allem zurecht kommst, dann kannst du da ja bleiben, Geld kann man immer anfordern - gutes Klima nicht, da hat Crydea schon recht Aber wenn es sich jetzt schon so schwierig in Gehaltsverhandlungen gestaltet macht es nicht viel Sinn.. Es sind immerhin auch nur ein paar Euro über dem Mindestlohn und das finde ich bitter, weil man nicht 3 Jahre lernt um fast so bezahlt zu werden, als hätte man keine Ausbildung (und ja das ist teilweise leider wirklich so)..
Ich kann sehr wohl rechnen, aber Du, lieber habe ich einen festen Arbeitsvertrag und einen festen Gehalt der jeden Monat genau so auf meinem Konto zu sehen sein wird, als einen Vertrag auf Abruf wo ich 9.30 die Stunde bekomme und im Monat wegen den ganzen fehlenden Tage die ich nicht arbeiten muss, nur auf Rund 1000 € und wenn es hoch kommt auf 1050 € kommemrsgoalkeeper hat geschrieben:Sha hat geschrieben:Ich bekomme einen Stundenlohn v. 9,30 € BruttoSorry, dass ich das jetzt mal so direkt sage, aber mit dem Rechnen hast Du es nicht so oder? Ausgehend von durchschnittlich 22 Arbeitstagen im Monat Du kriegst ja jetzt nur noch 9,20 € pro Stunde.Sha hat geschrieben:Auf 42 Stunden haben wir uns geeinigt.ReFaNa hat geschrieben:1.700 Euro für wieviele Stunden in der Woche?
Sha hat geschrieben:mrsgoalkeeper hat geschrieben:Sha hat geschrieben:Ich bekomme einen Stundenlohn v. 9,30 € BruttoSorry, dass ich das jetzt mal so direkt sage, aber mit dem Rechnen hast Du es nicht so oder? Ausgehend von durchschnittlich 22 Arbeitstagen im Monat Du kriegst ja jetzt nur noch 9,20 € pro Stunde.Sha hat geschrieben:Auf 42 Stunden haben wir uns geeinigt.ReFaNa hat geschrieben:1.700 Euro für wieviele Stunden in der Woche?
Ich kann sehr wohl rechnen, aber Du, lieber habe ich einen festen Arbeitsvertrag und einen festen Gehalt der jeden Monat genau so auf meinem Konto zu sehen sein wird, als einen Vertrag auf Abruf, wo ich 9.30 die Stunde bekomme und im Monat wegen der ganzen fehlenden Tage die ich nicht arbeiten muss, nur auf Rund 1000 € und wenn es hoch kommt auf 1050 € komme
Ich habe 5 Jahre Berufserfahrung.ReFaNa hat geschrieben:Noch ne Frage, wieviel Berufserfahrung hast du denn schon? Habe ich hier noch nicht rausgelesen...
hmm ja ich kann nachvollziehen, wieso einige so negativ denken. Ihr müsst aber auch verstehen, dass ich die Arbeit hier in diesem Büro sehr schätze. Ich habe hier die Chance, u. a. Asylrecht kennen zu lernen. In meiner Stadt ist das die einzige Kanzlei die Asylrecht "anbietet". Ich mag es wirklich sehr hier, deswegen war es mir wichtig, dass ich mit ihm spreche und bin jetzt auch wirklich erstmal zufrieden. Es ist für mich gar nicht zu vergleichen mit einem Vertrag auf Abruf bzw. einen Gehalt v. 1000 €. Es kann sein, dass einige hier etwas anderes vllt. auch besseres gewohnt sind, nur leider kann nicht jeder so etwas von sich behaupten. Ich bin jedenfalls erstmal froh, dass es so gekommen ist und wir sind während des Gesprächs auch so verblieben, dass wir Anfang nächsten Jahres, wenn sich der gesetzliche Stundenlohn erhöht, nochmal über meinen Gehalt sprechen werden. Also mein Chef ist eigentlich was so etwas betrifft, recht "locker"ReFaNa hat geschrieben:Ich persönlich halte es für 42 Stunden auch viel zu wenig.
Klar, wenn du damit zufrieden und glücklich bist.
Meinst du nicht, dass dein Chef sich vllt denkt: ach schau mal, jetzt habe ich ne feste Angestellte und die arbeitet sogar für weniger als vorher...
Im Prinzip hat er dich reingelegt und du freust dich drüber (auch wenn eine feste Anstellung toll ist).
Es ist nicht so, dass er mir eben 2000 Netto geben wird, aber man kann immer mit ihm sprechen. Also Leuteeeee Danke nochmal für eure Tipps und Antworten 
Sha hat geschrieben:. Also mein Chef ist eigentlich was so etwas betrifft, recht "locker"
. Der freut sich natürlich. Aber gut, viel Erfolg im weiteren Job. Hier wird das sicher kaum einer nachvollziehen können, wie man sich als Mitarbeiter über das Ergebnis freuen kann. Wenn es dir damit gut geht - alles gut. Also ich fall da fast vom Glauben ab.
Pudding!!! 
