Möglichkeiten zum effizienten Arbeiten?

Riverside · #21

Nach oben (Vorgesetzte): klar ansprechen und eine Regelung suchen

nach unten (Azubi): zb täglich eine feste Zeit vereinbaren, wo Vorgänge besprochen werden

148 · #22

Ich würde es auch ansprechen und sagen, dass das jetzt gemacht werden muss und du dann auf die Azubis zukommst. So mache ich das auch immer. Zwar habe ich nicht viele Sachen, die unbedingt jetzt sofort fertig werden müssen, aber wenn ich mal so eine Sache habe, dann sage ich das und dann kann ich das auch fertig machen

Die Vorschläge für die Tasse sind alle genial

Sunshine_1983 · #23

Riverside hat geschrieben:Nach oben (Vorgesetzte): klar ansprechen und eine Regelung suchen

Ich habe irgendwann auch ganz klar gesagt: Wenn Sie wollen, dass ich die Aufgabe richtig und nach Ihren Vorgaben entsprechend schnell erledige, dann lassen Sie mich das auch in Ruhe tun. Sonst wird das nix. Seitdem ist auch Ruhe.

Riverside hat geschrieben:nach unten (Azubi): zb täglich eine feste Zeit vereinbaren, wo Vorgänge besprochen werden

Das hatten wir auch. Jeden Abend die letzte Stunde vor ihrem Feierabend sind wir alles durchgegangen. Wenn sie nix zu tun hatte, hat sie sich allerdings auch was gesucht.

MrsVerberation · #24

Ich verstehe ehrlich gesagt auch nicht, wo hier das Problem liegen soll.

Wir haben hier zwar keine Azubis, aber wenn ich gerade eine Fristsache bearbeite und mich jemand unterbricht, dann teile ich einfach mit, dass ich gerade beschäftigt bin und auf die Person zukomme, sobald ich wieder Zeit habe.
Kommunikation ist der Schlüssel.

mrsgoalkeeper · #25

Soenny hat geschrieben:Etwas lang der Text, andere Vorschläge?

"I´ve only got one nerve left. Dont´t Get On It!"

Memnoch · #26

MrsVerberation hat geschrieben:Kommunikation ist der Schlüssel.

Sollte man meinen. Klappt hier allerdings nicht. Hat mein Chef gelegentlich Skrupel, mich überhaupt mit Aufgaben zu belästigen, werde ich vom anderen Anwalt regelmäßig angequatscht, egal was ich mache.

Dinge, die besondere Konzentration erfordern, wie z. B. Buchhaltung, mache ich gerne mittags, wenn Chef nicht da und die Lage etwas ruhiger ist.

In einer früheren Kanzlei wurde ich mindestens 30 Mal am Tag (!) gerufen (hatte das ´mal gezählt), auf dass ich bei einem der Anwälte antrete, dazu ging ständig das Telefon, im Raum saßen drei Mädels. Und dann wurde sich über Flüchtigkeitsfehler auch noch gewundert.