Hallo ihr Lieben,
ich habe gestern mit meinem Chef bezgl. einer Gehaltserhoehung gesprochen. Dann war mein Vorschlag EUR 100. Ich bin jedoch davon ausgegangen, dass dies netto sei. Ich glaube jetzt aber, mein Chef hat Brutto gemeint. Soll ich jetzt einfach nochmal was sagen oder einfach mal abwarten? Was wuerdet ihr tun?
Liebe Gruesse
Schwieriges Thema Gehaltserhoehung
- 148
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Ich würde ihn fragen, ob ihr wg. der Gehaltserhöhung eine Zusatzvereinbarung machen sollt. Wir machen das in der Kanzlei immer so. Dann kannst du sie ja vorfertigen mit 100 € netto (kannst dir ja ausrechnen was es brutto ist). Wer gibt denn bei eich die Daten weiter an den Stb? Oder wer macht die Lohnabrechnungen?
Wenn ich Verhandlungen wegen Gehalt führe, dann geht es - bei mir - immer um Bruttobeträge, andersrum kenn ich das nicht...
Ich würde so wie 148 das Brutto ausrechnen und ihn das noch einmal sagen. Aber eigentlich müsste er ja selbst auf den Gedanken kommen, dass 100€ brutto nicht gemeint sein können. Ich meine was kommt da Netto raus? €40?
Ich würde so wie 148 das Brutto ausrechnen und ihn das noch einmal sagen. Aber eigentlich müsste er ja selbst auf den Gedanken kommen, dass 100€ brutto nicht gemeint sein können. Ich meine was kommt da Netto raus? €40?
LG Vulpes
Ja das habe ich mir eben auch so gedacht. Ich meine dem Arbeitnehmer geht es doch darum, was er letztlich mehr "auf der Hand" hat. Das müsste dem Arbeitgeber doch eigentlich klar sein.
Ich habe mir gedacht, ich warte jetzt einfach mal auf die nächste Abrechnung und wenn es doch brutto ist, dann rede ich nochmal mit meinem Chef.
Ich habe mir gedacht, ich warte jetzt einfach mal auf die nächste Abrechnung und wenn es doch brutto ist, dann rede ich nochmal mit meinem Chef.
- Lämmchen
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Dann müsste der Arbeitgeber aber jede Steuerklasse im Kopf haben. Es macht schon einen Unterschied, ob man Steuerklasse 1 oder 3 hat. Daher werden Gehaltserhöhungen generell nie netto, sondern immer brutto angegeben.BlackWoman hat geschrieben:Ja das habe ich mir eben auch so gedacht. Ich meine dem Arbeitnehmer geht es doch darum, was er letztlich mehr "auf der Hand" hat. Das müsste dem Arbeitgeber doch eigentlich klar sein.
Ich habe mir gedacht, ich warte jetzt einfach mal auf die nächste Abrechnung und wenn es doch brutto ist, dann rede ich nochmal mit meinem Chef.
Liebe Grüße
Das Lämmchen
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Hmm das ist natürlich blöd. Ich glaube, ich muss das dann doch nochmal klarstellen.
- AliceImWunderland
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Ich kenne das auch nur so, dass man bei einer Gehaltserhöhung von Bruttobeträgen spricht, wenn nicht explizit etwas anderes gesagt wurde.
Warum ist am Ende des Geldes noch so viel Monat übrig?!
Ich habe kein Whatsapp und ich werde auch keins bekommen. Ich stehe auf Datenschutz und bin voll Threema.
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