Beratung durch eigenen Chef ?

PaddiiO · #1

Guten Abend

hoffentlich bin ich hier richtig mit meinem Anliegen! Und ich hoffe, dass keiner beim Lesen mit dem Kopf schütteln muss

Ich wollte mal fragen, wie es bei euch so ist bzgl. Beratung durch den eigenen Chef !

Zu meinem Sachverhalt:

Ich habe vor Kurzem eine neue Stelle beim Rechtsanwalt angefangen

So, nun sieht es so aus, dass ich bei meiner alten Firma (kein Rechtsanwalt) selber gekündigt habe, weil das ganze Arbeitsverhältnis von vorne bis hinten nicht stimmte. Wollte mir zum Schluss eigentlich noch meinen Resturlaub (war noch in der Probezeit) nehmen, hab mich aber breitschlagen lassen, dass ich den Urlaub nicht nehme, sondern ausbezahlt bekomme.

Leider blieb eine Zahlung aus und ich bin mir sicher, dass es nicht daran lag, dass die Buchhaltung das verpennt hat. Ein entsprechendes "Erinnerungsschreiben" habe ich bereits verfasst, allerdings bin ich mir sicher, dass da auch nichts kommen wird.

Nun würde ich gerne meinen neuen Chef fragen, was ich weiteres tun kann oder ob er ein "Erinnerungsschreiben" verschicken kann. Allerdings habe ich ehrlich gesagt die Angst, dass das irgendwie komisch rüberkommt

Habt ihr euren Chef schonmal zu privaten Sachen befragt oder euch gar von ihm vertreten lassen ?

Und wie sieht es mit der Vergütung aus? Ich meine mal in der Berufsschule gehört zu haben, dass Rechtsanwälte häufig z.B. für ihre Auszubildenden quasi "kostenlos" Rechtsbeistand anbieten!

Es wäre wirklich schön, wenn ihr mir eure Erfahrungen/Geschichten hierzu erzählt!

Einen schönen Abend noch und danke fürs lesen !

tiko73 · #2

Ja, hab ich schon gemacht. Wie genau das letztenendes abläuft, ist Absprachesache, denke ich.

Wie gut verstehst du dich mit deinem neuen Chef?

Gesendet von meinem K011 mit Tapatalk

PaddiiO · #3

Also bisher eigentlich sehr gut...

Aber da ich noch nicht so lange dabei bin, weiß ich halt nicht, ob das auch so in Ordnung ist. Ich bin noch relativ jung, ich musste privat nie so etwas bewältigen und da ich da noch neu bin, möchte ich auch kein schlechtes Bild übermitteln

Sputnik85 · #4

Hallo,
wenn wir schon beim RA arbeiten, dann sollten wir das auch "ausnutzen". Nicht falsch verstehen

Aber bei solchen Fragen würde ich mich an den Chef wenden. Hab ich auch schon gemacht. Auch bei anderen Fragen, wenns mal was in der Familie gab. Normalerweise kommt sowas nicht komisch rüber.

Sputnik85 · #5

PaddiiO hat geschrieben: Ich bin noch relativ jung, ich musste privat nie so etwas bewältigen und da ich da noch neu bin, möchte ich auch kein schlechtes Bild übermitteln

Das ist doch aber ok

Ein schlechtes Bild vermittelst du nicht, immerhin willst du nur dein Recht durchsetzen.

tiko73 · #6

Ich würde den Chef zu einem günstigen Zeitpunkt vorsichtig fragen. Dann siehst du ja auch, wie er reagiert.

Ich weiß auch von anderen Kolleginnen, dass sie das schon gemacht haben. Und ich kann mich nicht erinnern, dass eine erzählt hätte, dass sie was hätten zahlen müssen

Gesendet von meinem K011 mit Tapatalk

PaddiiO · #7

Oh, danke für die lieben Antworten

Ich werde einen guten Moment mal abpassen...

Danke nochmal

kalinka9 · #8

Also ich habe mich mal von einem ehemaligen Chef gegen einen anderen ehemaligen Chef vertreten lassen.

Obwohl ich ihm dann das Mandat entzogen habe, weil er nicht aus den Puschen kam, habe ich dafür nie etwas zahlen müssen.

mrsgoalkeeper · #9

Ich würde Streitigkeiten mit meinem alten Chef nicht von meinem Neuen machen lassen.

Wenn Du gemahnt hast mit Fristsetzung wäre mein nächster Schritt zur Geschäftsstelle des Arbeitsgerichts zu gehen und dort Klage zu erheben.

Lämmchen · #10

Ich lasse auch im Notfall meine Chefs über meine Sachen schauen - oder wie jetzt eine Erbschaftsausschlagung machen. Aber ich würde das nicht machen, wenn ich erst ganz neu wäre.