Kündigen oder Kündigen lassen?
Verfasst: 07.10.2014, 10:19
Ich habe im Moment ein großes Problem und weiß nicht genau, was ich machen soll.
In unserer Kanzlei arbeiten neben meinem Chef noch zwei weitere Anwälte. Mein Chef hat grundsätzlich keine eigene Meinung und rennt wegen jeder Entscheidung zu den anderen Anwälten. Alle drei haben sich jetzt zusammengesetzt und wollen ein ganz neues Konzept zur Arbeitsverbesserung in unser Sekretariat einführen. Was das genau heißt, wissen wir noch nicht. Es ist aber so, dass einer von den dreien uns ständig schikaniert. Wir sind vier Angestellte im Sekretariat. Meistens bin ich diejenige, die ständig wegen jedem noch so kleinen Mist ärger bekommt. Es können noch so banale Sachen sein. Ständig fällt das Wort Kündigung und Abmahnung. Eine habe ich schon bekommen, weil ich in einer Rechnung eine Position vergessen habe. Gestern war es zum Beispiel so, dass er mich zu sich reingerufen hat, weil er wieder was gesehen hat, was ihm nicht passte und er hat mich richtig angeschrien wie ein kleines Kind. Klar gibt es leider Kanzleien, in denen sowas zur Tagesordnung gehört, aber bei uns war das Arbeitsklima mal ganz anders. Chef selbst sagt nie wirklich was dazu, er hört nur auf das, was seine Kollegen sagen. Ich habe langsam wirklich keine Lust mehr, mich ständig wegen irgendwas schikanieren zu lassen. Wenn man Fehler macht, bekommt man Ärger, keine Frage, aber es muss doch nicht ständig nach Fehlern gesucht werden. Vor allem Dinge, die sonst immer in Ordnung waren.
Ich merke, dass die mich eigentlich hier nicht mehr haben wollen. Ich kann es mir nur leider nicht leisten selbst zu kündigen, ohne etwas neues zu haben. Ist es ratsam, darum zu bitten, dass ich gekündigt werde? Ich bin schon fleißig dabei, Bewerbungen zu schreiben, nur leider findet sich so schnell nichts neues. Ich möchte nur hier nicht mehr arbeiten. Ich fange Freitag Abend schon an zu überlegen, was Montag wieder für Theater auf mich zukommt. Ich gehe nur noch mit Magenschmerzen arbeiten.
Ich hoffe, irgendwer hat einen Rat, was ich machen könnte. für Eure Antworten
In unserer Kanzlei arbeiten neben meinem Chef noch zwei weitere Anwälte. Mein Chef hat grundsätzlich keine eigene Meinung und rennt wegen jeder Entscheidung zu den anderen Anwälten. Alle drei haben sich jetzt zusammengesetzt und wollen ein ganz neues Konzept zur Arbeitsverbesserung in unser Sekretariat einführen. Was das genau heißt, wissen wir noch nicht. Es ist aber so, dass einer von den dreien uns ständig schikaniert. Wir sind vier Angestellte im Sekretariat. Meistens bin ich diejenige, die ständig wegen jedem noch so kleinen Mist ärger bekommt. Es können noch so banale Sachen sein. Ständig fällt das Wort Kündigung und Abmahnung. Eine habe ich schon bekommen, weil ich in einer Rechnung eine Position vergessen habe. Gestern war es zum Beispiel so, dass er mich zu sich reingerufen hat, weil er wieder was gesehen hat, was ihm nicht passte und er hat mich richtig angeschrien wie ein kleines Kind. Klar gibt es leider Kanzleien, in denen sowas zur Tagesordnung gehört, aber bei uns war das Arbeitsklima mal ganz anders. Chef selbst sagt nie wirklich was dazu, er hört nur auf das, was seine Kollegen sagen. Ich habe langsam wirklich keine Lust mehr, mich ständig wegen irgendwas schikanieren zu lassen. Wenn man Fehler macht, bekommt man Ärger, keine Frage, aber es muss doch nicht ständig nach Fehlern gesucht werden. Vor allem Dinge, die sonst immer in Ordnung waren.
Ich merke, dass die mich eigentlich hier nicht mehr haben wollen. Ich kann es mir nur leider nicht leisten selbst zu kündigen, ohne etwas neues zu haben. Ist es ratsam, darum zu bitten, dass ich gekündigt werde? Ich bin schon fleißig dabei, Bewerbungen zu schreiben, nur leider findet sich so schnell nichts neues. Ich möchte nur hier nicht mehr arbeiten. Ich fange Freitag Abend schon an zu überlegen, was Montag wieder für Theater auf mich zukommt. Ich gehe nur noch mit Magenschmerzen arbeiten.
Ich hoffe, irgendwer hat einen Rat, was ich machen könnte. für Eure Antworten