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edit , Angelegenheit ist erledigt
danke - Sonne

Nutz mal die Suchfunktion hier im Forum. Es gibt hier schon einige Themen dazu, auch mit Formulierungsvorschlägen.
Vielleicht kannst du dir daraus schonmal nen ersten Entwurf zusammenbasteln und den dann mal hier einstellen

Das Erstellen des ARbeitszeugnisses solltest Du unter Berücksichtigung der Vorgeschichte eher dem Ex-Arbeitgeber überlassen. Wenn Du jetzt noch mit Vorschlägen ankommst... Na, ich weiß ja nicht.

eidit - Angelegenheit erledigt.
THX, Sonne

ja, ich denke auch, dass es besser ist, wenn du ihm etwas schickst, was er einfach unterschreiben soll. So wie ich das denke, hat er sicher keine Lust, sich da ne Stunde hinzusetzen und ein Zeugnis zu erstellen. Und wenn er es doch selbst macht, wird es eher schlecht ausfallen.

also, sonne, entwirf du mal was

edit - Angelegeheit ist erledigt
LG, Sonne

Sorry, habe bei Euch die Einstellung noch nicht gefunden wie ich eigene Beiträge bearbeiten kann.

Hier eine Berichtigung:
Ich war beschäftigt vom 01.08.1995 (nicht 1996) bis 21.12.2006

Sonne75 hat geschrieben:Sorry, habe bei Euch die Einstellung noch nicht gefunden wie ich eigene Beiträge bearbeiten kann.

Hier eine Berichtigung:
Ich war beschäftigt vom 01.08.1995 (nicht 1996) bis 21.12.2006

In der unteren Menuleiste deines eigenen Beitrages stehen rechts die Buttons 'Zitat' und 'Edit'. Bei Edit kannst du deinen eigenen Beitrag ändern. Das findste schon.

Ich muss mich leider der Dame vom Arbeitsamt anschliessen - das Zeugnis klingt "etwas ungewöhnlich", sei mir bitte nicht böse für die offenen Worte.
Da jetzt dran rumzuformulieren würde alles sprengen.
Vorschlag: Kopiere eines der hier im Forum in den Raum gestellten Zeugnisse und arbeite es auf dich um.
Im Grunde ist dein Zeugnis ja nichts Wildes/Anderes - es ist nur lange her und ihr seid nicht so gut auseinander gegangen. Aber das kommt häufiger
vor. Was du danach gemacht hat, ist für das Zeugnis nicht relevant.
Und achte darauf, dass du mehr als "volle Zufriedenheit" dort stehen hast, das ist keine so tolle Beurteilung.
Stell dich auch drauf ein, dass dein Ex-Chef sich auf Verjährung deines Zeugnisanspruches berufen könnte.

Und achte darauf, dass du mehr als "volle Zufriedenheit" dort stehen hast, das ist keine so tolle Beurteilung.

Mehr als die volle Zufriedenheit geht aber nicht, allenfalls könnte man noch ein "stets" dazu setzen.