Leidiges Thema Gehalt / Lohn
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Aye Aye Captain...Sorry, aber als Neueinsteiger habe ich darüber nicht so die Kenntnis. Dann denke ich schon ein wenig positiver über die Gehaltsvorstellungen meiner Chefs.
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Sind 20 Tage nicht wenig für eine Festangestellte? Ich hatte in meiner Ausbildung schon 24 Tage Urlaub (ich bin volljährig und habe daher kein Bonus).
beim urlaub wird auch zwischen Werk- und Arbeitstagen unterschieden. Das sollte man immer reinschreiben!
Ob nun fest angestellt oder Azubi - es gibt einen Mindesturlaub und auf mehr hat man keinen Anspruch
Ob nun fest angestellt oder Azubi - es gibt einen Mindesturlaub und auf mehr hat man keinen Anspruch
- Zonnie
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1.500,00 brutto für einen Anfänger sind doch gut. Gibt ja verschiedene Gehaltsrechner, da kannste ja mal schauen was dir übrig bleibt.
Vielleicht kannste ja noch "rausschlagen", dass sie dir VWL und Fahrtkosten zahlen (wenn sie es eh nicht schon tun) und ein 13. Gehalt???
Vielleicht kannste ja noch "rausschlagen", dass sie dir VWL und Fahrtkosten zahlen (wenn sie es eh nicht schon tun) und ein 13. Gehalt???
Mit dem Leben ist es wie mit einem Theaterstück: es kommt nicht darauf an, wie lang es ist, sondern wie bunt.
Seneca
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ok, dann muss ich mal sehen, was für einen mustervertrag sie mir unter die nase legen danke @gkutes
ich hab mich schon ein bisschen länger mit dem thema gehalt auseinander gesetzt und weiß, dass es nur ca. 1070 € netto sein werden. wie gesagt, hatte vorab andere vorstellungen. aber wenn ihr sagt, dass dies vollkommen in ordnung ist, dann bin ich zufrieden
"rausschlagen" kann ich da nichts mehr. hab nur angekündigt, dass, sollte ich einen azubi einlernen müssen, ich schon mehr haben möchte. das werden sie auch berücksichtigen, meinten sie.
weihnachtsgeld oder ein 13. gehalt ist auch nicht absehbar, aber ich werde dann bestimmt zu weihnachten noch ein paar scheinchen auf die kralle bekommen.
gut, dann hab ich schon einmal ein paar vorstellungen, aber ich werde die 24 tage urlaub, die ich in meiner ausbildungszeit hatte, nun auch in meinen vertrag fordern :twisted:
ich hab mich schon ein bisschen länger mit dem thema gehalt auseinander gesetzt und weiß, dass es nur ca. 1070 € netto sein werden. wie gesagt, hatte vorab andere vorstellungen. aber wenn ihr sagt, dass dies vollkommen in ordnung ist, dann bin ich zufrieden
"rausschlagen" kann ich da nichts mehr. hab nur angekündigt, dass, sollte ich einen azubi einlernen müssen, ich schon mehr haben möchte. das werden sie auch berücksichtigen, meinten sie.
weihnachtsgeld oder ein 13. gehalt ist auch nicht absehbar, aber ich werde dann bestimmt zu weihnachten noch ein paar scheinchen auf die kralle bekommen.
gut, dann hab ich schon einmal ein paar vorstellungen, aber ich werde die 24 tage urlaub, die ich in meiner ausbildungszeit hatte, nun auch in meinen vertrag fordern :twisted:
Wenn man den Vertrag bekommt, muss man den im Normalfall dann auch sofort unterschreiben oder darf man den für paar Tage mit nach Hause nehmen und sich nochmal alles in Ruhe durchlesen? Oder kommt das doof, wenn man nicht gleich unterschreibt?
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Also, ich bekomme ja morgen erst einmal den Mustervertrag. zudem denke ich, ist es einfacher den Vertrag zu bekommen von der Kanzlei, wo ich auch schon drei Jahre arbeite. Wie ist es aber in einer fremden Kanzlei? Man kann ja, wenn man weiß, dass man zur Vertragsunterzeichnung geht, vorher um Zusendung einer Kopie bitten.
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Also ich habe meinen Vertrag seinerzeit zugeschickt bekommen, so hatte ich Zeit, diesen durchzulesen und in Ruhe zu unterschreiben.´