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Ich möchte bei meinem Chef nach einer Gehaltserhöhung fragen. Zurzeit verdiene ich 1.047,00 EUR brutto (810,54 EUR netto) & hab 24 Tage Urlaub im Jahr & eine 40 Stunden Woche. Ich arbeite in Schweinfurt (53.646 Einwohner 2006). Mir ist zwar schon bewusst, dass es zu wenig ist, aber ich weiß auch nicht so recht wieviel ich an Gehaltserhöhung fordern soll. Bewerbungen bzgl. eines neuen Jobs laufen schon auf hochtouren.

Deswegen meine Frage, was verdient ihr?

Wie alt bist du denn? Wieviele Jahre Berufserfahrung? Wie sieht dein Aufgabengebiet aus? Ohne diese Infos kann man nur schwer was dazu sagen

Ich bin 25. 2 Jahre Berufserfahrung & bin für das gesamte Kanzleimanagement verantwortlich, sprich ich mach wirklich alles was in einer Kanzlei anfällt. Ich bin die einzige Angestellte in der Kanzlei die aus 5 RAe besteht + 2 Azubis für die ich auch noch verantwortlich bin.

Ach du meine Güte, du Arme! Wir haben hier eine 1:1-Zuordnung und das ist manchmal schon kaum zu schaffen ...

Man kann aus der Ferne ja nicht beurteilen, wie deine Chefs drauf sind, wenn es um Geld geht, aber gut 1.000 Euro brutto ist meiner Ansicht nach Verarschung und sonst gar nichts.

Bei uns verdienen die Berufsstarter ja schon 1600 und mehr. Aber eine Gehaltserhöhung von 600 Euro zu verlangen, traut sich natürlich auch keiner.

Hast mal bei der Kammer gefragt, was sonst so im Schnitt bezahlt wird bei euch in Schweinfurt? LG

Also ich mache in meiner Kanzlei wesentlich weniger (im Grunde nur Diktate schreiben), habe ca. ein Jahr Berufserfahrung und nur 28,5 Stunden und verdiene 1.500 € brutto.

Für 1.000 € würd ich um ehrlich zu sein nicht mal aufstehen für das was du alles zu bewältigen hast.

Lilly,
das ist wirklich eine mickrige Vergütung für die mir schon die Einschätzung "Frechheit" aus den Fingern gleitet.
Wir haben bekanntermaßen einen Job mit homöopatischem Einkommen.
Dass jemand bei einer 40-Stunden Woche im Grunde jedoch noch ergänzende Grundsicherung nach ALGII beantragen müßte, ist schon ein Armutszeugnis für den Arbeitgeber.

Wenn Du in der Kanzlei alles machst, dann ja auch die Buchhaltung. Dann ist Dir die wirtschaftliche Situation der Kanzlei ja bekannt und ein Gespräch bei den Chefs längst überfällig.
Hab Mut. Bei der Verantwortung hast Du mehr Geld verdient.

Sylvia

Allein für 5 Anwälte und dazu noch 2 Azubis, wie soll dat denn gehn??? Ich bin für eine Anwältin tätig und dazu noch 2 Telefone und da reicht die Zeit schon so manches Mal nicht aus!!! Also um die 1.000 € brutto sind jedenfalls eindeutig zu wenig!!!! Ich verdiene fast das gleiche aber gehe nur 24 h die Woche arbeiten...

@Lilly: Wenn du die wirtschafltiche Situation deiner Kanzlei kennst dann kannst du dir selbst beantworten ob sich deine Kanzlei eine Gehaltserhöhung leisten kann.

Ich würde bei Dir ca. € 200,00 brutto anfragen. Denn jetzt zu kommen und zu sagen Sie zahlen mir zu wenig ist Mist. Immerhin haste damals ja diesem Gehalt zugestimmt.

Aber € 200,00 sind definitv mit deinem Verantwortungsbereich angemessen. Mit dem kann man das auch super begründen

Dein Gehalt ist wirklich viel zu gering; da ist auf jeden Fall eine Gehaltserhöhung fällig. Ich weiß, dass es ein doofes Gefühl ist, aber habe Mut und frag einfach. Ich habe auch gut 3 Jahre die Beine stillgehalten, aber als die Arbeit immer mehr wurde, hab ich Mut gefasst und um eine Gehaltserhöhung gebeten. Mein Chef hat sich dann gnädig gezeigt und 200 € brutto springen lassen. Gefordert hatte ich 350 € ...

Du schaffst das!!

215 Überstunden kommen nicht von ungefähr

danke für euren zuspruch.

ich hab bei der kammer angefragt, aber die hatten für schweinfurt keine wirklichen zahlen, mehr für bayern & da ist das min. 1500 EUR brutto ein berufsanfänger (nach ausbildung).

die buchhaltung sagt, dass ich auch 3000,00 netto locker kriegen könnte

ich hab mit meinem chef darüber gesprochen, der meinte ich soll mal hören, was die anderen so verdienen. hab aber keinen kontakt zu "anderen" weil ich von köln nach schweinfur gezogen bin & somit hier keine wirklichen zugang zu angestellten in den anderen kanzleien habe.