mich wurmt eine Sache und zwar... Nach über 4 Jahren kündigte ich zum 31.05. und habe eine neue Stelle angefangen (Gründe für den Wechsel: Ex-Chef wurde immer schlimmer, Umgangston war oft unverschämt, etc., irgendwann habe ich dann Konsequenzen gezogen und seit einigen Monaten eine neue Stelle, auf der mich sehr wohl fühle).
An meinem letzten Arbeitstag sagte mir mein Ex-Chef, ich bekäme mein Zeugnis Anfang Juni. Nur bis heute liegt es mir nicht vor (ich erinnerte nett per Email Mitte Juni und Anfang August).
Ich werde morgen mal den Büroleiter anrufen, denn mit "ihm" möchte ich einfach nichts mehr zu tun haben. Jetzt wollte ich noch den August abwarten und ihm dann ein Aufforderungsschreiben (per Einwurf-Einschreiben) mit Fristsetzung zukommen lassen. Wenn dann die Frist wieder fruchtlos verstrichen ist (wovon ich ausgehe) einen Anwalt einschalten...(Ex-Chef ist selbst Arbeitsrechtler).
Nur, ich möchte ja von ihm ein gutes Zeugnis haben (er sagte mir seinerzeit, er würde mir ein sehr gutes Zeugnis schreiben u.a. aufgrund meines Einsatzes etc.). Mache ich es mir dadurch kaputt? Kann aber ja wohl auch nicht sein, oder? Es scheint mir so, dass er es darauf ankommen lässt...
Es nervt mich schon sehr, dass ich meinem Zeugnis hinterherlaufen, irgendwo stillhalten "muss", bis er sich mal bequemt, mir mein Zeugnis zukommen zu lassen. Ich finde, 3 Monate auf sein Zeugnis zu warten nicht OK.
Wie sieht Ihr das? Was würdet Ihr machen?
Viele Grüße
Ich helfe Straßenkatzen, bitte helft mit: 
- habe den Tag bewusst gewählt, da ich bei einer Kündigung bis zum 31.03. meinen Boni hätte zurückzahlen müssen) hatte er versucht, mich zu halten (sicherlich hätte ich noch mehr Kohle rausschlagen können, aber was nutzen einem ein paar hundert EUR mehr, wenn das Arbeitsklima unmöglich ist?). Ich war auch kurz am Überlegen. Aber wenn ich eine Sache anfange, ziehe ich sie auch durch und blieb bei meinem Entschluss. Und ich war froh, dass ich mich nicht umstimmen ließ, denn ich wurde dann jeden Tag aufs Neue durch Vorkommnisse bestätigt, dass meine Entscheidung zu kündigen richtig war. Die ersten Tage nach meiner Kündigung war er sogar richtig "nett", aber dann ging das so weiter, wie es halt immer schon war. 
ich empfehle auch, deinem chef ein entwurf deines arbeitszeugnisses zu übersenden. oft werden das verfassen von arbeitszeugnissen hinausgeschoben - aus bequemlichkeit aber manchmal auch einfach, weil die verantwortlichen leider nicht wissen, wie sie ein anständiges zeugniss verfassen müssen. 