Wann sag ichs meinem Chef?

Emma-Anna · #1

Hallöchen, ich habe letzte Woche erfahren, dass ich Nachwuchs bekomme. Auf jeden Fall freue ich mich darüber.
Nun ist aber die Frage, wann sage ich es am besten meinem Chef. Ich bin nun in der 6. Woche. Meinen Mutterpass bekomme ich diese Woche. Sage ich es ihm gleich danach, oder sollte ich doch besser die 3 Monate abwarten? Auf der einen Seite bin ich doch jetzt schon im Kündigungsschutz. Wenn aber Komplikationen auftreten, ist es schon komisch, wenn mich mein Frauenarzt krank schreibt. Dann kommen doch bestimmt Fragen. Wenn ich es ihm nun aber sage, und es passiert wirklich etwas, dann weiß er, dass Kinderwunsch besteht. Dann könnte er mich doch aus der Kanzlei rauskicken, oder?
Was würdet ihr machen?

puppa2402 · #2

Also, ich hab´s immer für mich behalten bis ich den Mutterpass vorliegen hatte. Da steht ja dann auch der voraussichtliche Entbindungstermin drin. Ich denke, spätestens dann sollte man es schon sagen. Selbst, wenn dann noch etwas passiert. Das kann auch noch nach Ablauf der ersten drei Monate.
Ich denke, er muss es wissen, schon alleine deswegen, weil Du jetzt nicht mehr schwere Sachen schleppen darfst usw. Dir müssen auch mehr Ruhepausen zugestanden werden, wobei das in einem Beruf, wo man eh viel am Tisch sitzt eh so eine Sache ist.

katuscha · #3

Erstmal Herzlichen Glückwunsch und alles Gute für die Schwangerschaft.

Wie gut verstehst Du Dich denn mit deinem Chef? Habt ihr ein gutes Verhältnis?

puppa2402 · #4

Ach ja, noch eins:

Herzlichen Glückwunsch

Emma-Anna · #5

Ich danke euch.

Also katuscha, es ist so ein typische Arbeitnehmer/Arbeitgeber- Verhältnis. Schon etwas distanziert.

Bevor ich den Mutterpass nicht habe, würde ich es ihm sowieso nicht sagen. Ich habe es ja bis jetzt auch noch nicht realisiert. Das kommt bestimmt noch.

romex · #6

Ich möchte mich den Glückwünschen anschließen! Und nicht so negativ denken ("falls was passiert..."). Sobald Du den Mutterpass in der Hand hast, solltest Du's ihm sagen.

Emma-Anna · #7

Ok also werde ich das dann wohl am Freitag hinter mich bringen. Dann werde ich bestimmt auch ruhiger.

Ich danke euch schonmal.
Vorallem verstehe ich nicht, dass ich so hipelig bin. Ist doch nicht mein erstes Kind.

romex · #8

Und außerdem bist Du "nur" schwanger und nicht krank - daher vermutlich weiterhin voll arbeitsfähig!!! Und Dein Chef hat genügend Zeit sich zu überlegen, was er ab Eintritt des Mutterschutzes macht...

Sonnenkind · #9

Herzlichen Glückwunsch!
Ich habe es bei meinen Schwangerschaften so ca. 10 - 12 Woche gemeldet.
Hat auch immer ausgereicht, um jemand Neuen einzustellen.
Ich war auch der Meinung, falls doch was wäre .... Hat aber Gott sei Dank nie was gebraucht.
Mach es einfach nach Deinem Gefühl; man will es doch Gott und der Welt schließlich mitteilen und mit jemandem die Sorgen und Wünsche teilen, die man während einer Schwangerschaft hat.

Maeva · #10

Ich würde es ihm auch sagen, wenn du den Mutterpass hast. Was hast du zu verlieren und früher oder später wird er es eh erfahren und so hast du es wenigstens hinter dir.

LG + alles Gute!