Hallo,
ich brauche dringend eure Hilfe....
Ich arbeite momentan beim RA. Diesen kenn ich schon seit vielen Jahren, arbeite aber jetzt ca. seit einem Jahr bei ihm..
Habe zum 30.09.2008 gekündigt, da wir uns immer anzicken....
wie z.B. aus folgenden Gründen: darf net pünktlich gehen, wenn ich urlaub habe, dann muss ich davor und danach immer überstunden machen, darf nie eher gehen, etc. werde an wochenenden, Urlaubstagen und nach Feierabend immer angerufen....
SO.........
Was kann ich denn bei einem vorstellungsgepräch sagen, weshalb ich gekündigt habe.... ich kann ja net sagen, verstehe mich mit meinem chef nicht mehr..
bitte, bitte, ich brauche tipps
Brauche Hilfe für Vorstellungsgespräch
hmmm beitrag im kostenrecht
naja kannst ja sagen, dass du da keiner weiterbildungsmöglichkeiten sieht, keine chance dein können anzuwenden, so in die richtung
![Böse :evil:](./images/smilies/icon_evil.gif)
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naja kannst ja sagen, dass du da keiner weiterbildungsmöglichkeiten sieht, keine chance dein können anzuwenden, so in die richtung
Das war ziemlich dumm von dir, ohne nen neuen Job in Aussicht zu haben, zu kündigen. Aber das weißt du wahrscheinlich selbst. Vielleicht einfach die Wahrheit sagen, dass du es dort nich mehr ausgehalten hast? Egal was du sagst, es wird eh komisch klingen denk ich mal.
- Lena
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Immi bei beiden Postings
(vorallem wegen Rubrik und Überschrift)
Na ja - und die Gründe zum wechseln... ob das bei nem neuen Job direkt anders wird? Wenn man hier so liest und an eigene ERfahrung denkt dann sind Ü'stunden eigentlich fast normal. Wenn man Einzelkämpfer ist - gehe jetzt mal bei dir davon aus - müsste man doch auch vorher wissen, dass das mit dem Urlaub etc. eher schlecht ist und ggf. das im Vorst.gespräch vorher abklären (mal so als Tipp für die nächste Stelle).
UNd ob es sich gut im Lebenslauf macht wenn man direkt wieder wechselt? Vielleicht wäre erst mal ein Gespräch mit dem RA sinnvoll gewesen? Seh aber grad dass es dafür wohl zu spät ist... Ich versteh ehrlich gesagt nicht wie man heut noch kündigen kann ohne ne neue Stelle zu haben... Sorry! Trotzdem viel Glück bei der Jobsuche!
![Zustimm-Smiley :zustimm](./images/smilies/zustimm.gif)
Na ja - und die Gründe zum wechseln... ob das bei nem neuen Job direkt anders wird? Wenn man hier so liest und an eigene ERfahrung denkt dann sind Ü'stunden eigentlich fast normal. Wenn man Einzelkämpfer ist - gehe jetzt mal bei dir davon aus - müsste man doch auch vorher wissen, dass das mit dem Urlaub etc. eher schlecht ist und ggf. das im Vorst.gespräch vorher abklären (mal so als Tipp für die nächste Stelle).
UNd ob es sich gut im Lebenslauf macht wenn man direkt wieder wechselt? Vielleicht wäre erst mal ein Gespräch mit dem RA sinnvoll gewesen? Seh aber grad dass es dafür wohl zu spät ist... Ich versteh ehrlich gesagt nicht wie man heut noch kündigen kann ohne ne neue Stelle zu haben... Sorry! Trotzdem viel Glück bei der Jobsuche!
Liebe Grüße
Lena
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Man muss mich nicht mögen, kennen reicht![Winken ;-)](./images/smilies/icon_wink.gif)
Lena
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- Lena
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Ups, in der Zwischenzeit sind ja noch 2 Postings hinzugekommen.. Hab ich zu lang gebraucht zum Tippen...
Eigentlich sollte man sich das vor ner Kündigung überlegen. Da kann ich Moni82 nur zustimmen. Komisch klingt in so nem Fall alles...
![Verlegen :oops:](./images/smilies/icon_redface.gif)
Arzu83 hat geschrieben:ja das wäre auch ne möglichkeit... aber was ist wenn man mich fragen sollte, warum haben Sie dann gekündigt, ohne voher eine neue stelle gefunden zu haben. was sag ich dann????????ß
Eigentlich sollte man sich das vor ner Kündigung überlegen. Da kann ich Moni82 nur zustimmen. Komisch klingt in so nem Fall alles...
Liebe Grüße
Lena
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