Sonderurlaub bei Heirat Ja oder Nein???

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Micky73

#1

17.03.2008, 19:00

Hallo FoReNos

Ich habe heute mit einer Mitarbeiterin diskutiert, wegen ihrer bevorstehenden Hochzeit. Ich hatte ihr erzählt, daß ich damals Sonderurlaub dafür bekommen hatte. Sie ist daraufhin zur Personalabteilung und hat nachgefragt, die sagten nur "das ist Privatvergnügen, Sonderurlaub gibt es dafür nicht" stimmt das?? Ist das neu??

LG Micky73
SpeedyS
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#2

17.03.2008, 19:05

Also ich glaube, dass es diesen Sonderurlaub nicht grundsätzlich gibt, sondern dass es eher im Ermessen des Chefs liegt, bin mir aber nicht ganz sicher.
Bei Beerdigungen von Elternteilen z. B. ist das anders. Da gibts auf jeden Fall einen Tag Sonderurlaub.
Liebe Grüße

SpeedyS :-)
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#3

17.03.2008, 19:14

Soweit ich weiß, ist das ein Tag Sonderurlaub, habe ich nämlich vor knapp zwei Jahren bekommen!
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LuzZi
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#4

17.03.2008, 19:15

Ich wußte gar nicht, dass es dafür soetwas wie Sonderurlaub überhaupt gibt. Aber man lernt nie aus.
Egal wie tief man die Messlatte der Dummheit setzt, es gibt jeden Tag jemanden, der bequem darunter durchlaufen kann.
Moni82

#5

17.03.2008, 19:21

Gesetzlich gibt es keinen Sonderurlaub, aber ein Tarifvertrag oder eine
Betriebsvereinbarung könnte das vorsehen.
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#6

17.03.2008, 19:23

Oder aber ein sehr netter Chef der seinen hart arbeitenden MitarbeiterInnen etwas gutes tun möchte ;)
Egal wie tief man die Messlatte der Dummheit setzt, es gibt jeden Tag jemanden, der bequem darunter durchlaufen kann.
Micky73

#8

17.03.2008, 19:36

So einen Chef hab ich leider noch nicht kennengelernt
MaryK1984
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#9

17.03.2008, 19:45

Meine Kollegin hat mir mal erzählt, dass man auch für nen Umzug einen Tag frei bekommen kann (aber auch hier: Wenn der Chef mitspielt)
StineP

#10

17.03.2008, 19:48

Es gibt diverse Sonderurlaubstage.. aber eben nur tariflich.

Das sind unter anderem Amtstage (EMA, AAmt etc), Hochzeit, Umzug, Beerdigung in der Familie.

Da wir keinem Tarifvertrag unterliegen, darf man hier nicht einfach davon ausgehen, dass solche Tage gewährt werden.

Also: Einfach mal den Chef fragen.
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