Hallo FoReNos
Ich habe heute mit einer Mitarbeiterin diskutiert, wegen ihrer bevorstehenden Hochzeit. Ich hatte ihr erzählt, daß ich damals Sonderurlaub dafür bekommen hatte. Sie ist daraufhin zur Personalabteilung und hat nachgefragt, die sagten nur "das ist Privatvergnügen, Sonderurlaub gibt es dafür nicht" stimmt das?? Ist das neu??
LG Micky73
Sonderurlaub bei Heirat Ja oder Nein???
Also ich glaube, dass es diesen Sonderurlaub nicht grundsätzlich gibt, sondern dass es eher im Ermessen des Chefs liegt, bin mir aber nicht ganz sicher.
Bei Beerdigungen von Elternteilen z. B. ist das anders. Da gibts auf jeden Fall einen Tag Sonderurlaub.
Bei Beerdigungen von Elternteilen z. B. ist das anders. Da gibts auf jeden Fall einen Tag Sonderurlaub.
Liebe Grüße
SpeedyS :-)
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- LuzZi
- ...ist hier unabkömmlich !
- Beiträge: 7416
- Registriert: 22.02.2007, 11:39
- Beruf: ReFa/Bürovorsteherin
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Ich wußte gar nicht, dass es dafür soetwas wie Sonderurlaub überhaupt gibt. Aber man lernt nie aus.
Egal wie tief man die Messlatte der Dummheit setzt, es gibt jeden Tag jemanden, der bequem darunter durchlaufen kann.
Gesetzlich gibt es keinen Sonderurlaub, aber ein Tarifvertrag oder eine
Betriebsvereinbarung könnte das vorsehen.
Betriebsvereinbarung könnte das vorsehen.
- LuzZi
- ...ist hier unabkömmlich !
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Oder aber ein sehr netter Chef der seinen hart arbeitenden MitarbeiterInnen etwas gutes tun möchte
Egal wie tief man die Messlatte der Dummheit setzt, es gibt jeden Tag jemanden, der bequem darunter durchlaufen kann.
Es gibt diverse Sonderurlaubstage.. aber eben nur tariflich.
Das sind unter anderem Amtstage (EMA, AAmt etc), Hochzeit, Umzug, Beerdigung in der Familie.
Da wir keinem Tarifvertrag unterliegen, darf man hier nicht einfach davon ausgehen, dass solche Tage gewährt werden.
Also: Einfach mal den Chef fragen.
Das sind unter anderem Amtstage (EMA, AAmt etc), Hochzeit, Umzug, Beerdigung in der Familie.
Da wir keinem Tarifvertrag unterliegen, darf man hier nicht einfach davon ausgehen, dass solche Tage gewährt werden.
Also: Einfach mal den Chef fragen.