FoReNo.de

das geht doch aber bei einem 400 € Job gar nicht so wirklich.
nehmen wir mal an, ich arbeite im März jeden Montag 8 Stunden für 12,50. Bin ich bei 500 €

ist sicherlich was anderes beim Kellnern oder so, weil da geht man eben ein Tag mal nicht.
Ich zB habe feste Tage und da muss man das irgendwie runterbrechen. Da gehste dann halt mal einen Monat mehr arbeiten und den anderen mal weniger...

Hallo Ihr!

Eigentlich dachte ich, dass es beim Gehalt ganz schöne Unterschiede gibt. Aber bisher konnte ich das hier noch nicht wirklich so feststellen.

Gibts denn jemand im Raum Ravensburg / Wangen und Umgebung, der mir sagen kann was er/sie so brutto verdient?

Mich würds halt nur interessieren, wie hier in der Umgebung sonst so gezahlt wird (mit ca. 6 Jahren Berufserfahrung).

Lg
Inchen

Liebe Reno-Gemeinde, auch ich möchte eine Frage loswerden: Ich bin RA-Fachangestellte, seit über 30 Jahren ununterbrochen tätig und habe jetzt die Möglichkeit, eine Tätigkeit als Bürovorsteherin zu bekommen. Es wurde auch die Frage nach meiner Gehaltsvorstellung gestellt, die ich absolut nicht beantworten kann, weil ich gar nicht aus dem Kölner Raum komme.
Was, schätzt Ihr, kann ich ansetzen? Es wäre lieb, wenn jemand von Euch, der eine ähnliche Konstellation hat, antworten würde. Vielen lieben Dank für Eure Mühe!

@brey-goch: also, es kommt immer drauf an, wo man arbeitet.. ich weiß dass in menden eine bürovorseherin 2.000 € bekommt... aber köln kannst du eh mehr verlangen und bei deiner berufserfahrung...

ich selber bin grade ausgelernt und verdiene 1.400 € in menden...

Bei 30 Berufsjahren und als Bürovorsteherin würde ich aber sehr hoch pokern! 25 € pro Stunde = 4.333,33 € brutto. Nachlassen kannste immer noch. Weniger als 20 € würde ich nicht verlangen (3.466,67 €). Schau mal, was die Herren dazu sagen Wenn sie etwas überfordert sind mit diesem Betrag, weißt du, dass sie eine billige Arbeitskraft suchen mit Know How.

Ich könnte echt heulen, wenn ich sehe was hier manche so verdienen

Ich arbeite 36,5 Stunden die Woche, habe 20 Urlaubstage wovon aber 3 schon vom Chef vorgeschrieben sind. Ich bin in dieser Kanzlei seit über 5 Jahren, seit 2005 aus der Ausbildung
Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, kein VWL und ich verdiene sage und schreibe

1.150,00 €

BRUTTO !!!!

Hallo Zusammen,

habe mir das hier auch mal so durchgelesen.
Ich bin seit 1 Jahr gelehrte Reno. Da die Gehaltsvorstellung bei meinem Chef so aussahen : 20 Stunden =Vormittags 5 Tage = 400 € Minijob, bin ich gegangen. Ich arbeite jetzt zwar auch Halbtags bin aber auf dem Gehalt von euch ca.
Mein Rat :
1. Entweder Augen zu und duch eventuell nochmal ein Gespräch mit dem Chef suchen und alle Vorzüge die er an euch hat auflisten. Kosten_Nutzen_Analyse. Ich denke da fällt euch einiges ein. Diese Vorzüge rechtfertigen dann auch eine bessere Bezahlung. (Denke ich, mein alter Chef bereut es mitlerweile, mich nicht behalten zu haben)
2. Sucht euch was anderes in Versicherungen Banken Unternehmen usw. Es ist sehr schwer aber ich hab es auch geschafft. Und das als Frischling!
Also bin gespannt was bei euch so passiert. Ich drücke euch die Daumen.
LG ZVI

Melle hat geschrieben:habe 20 Urlaubstage wovon aber 3 schon vom Chef vorgeschrieben sind.

Dein Chef kennt aber schon das Bundesurlaubsgesetz?

mrsgoalkeeper hat geschrieben:

Melle hat geschrieben:habe 20 Urlaubstage wovon aber 3 schon vom Chef vorgeschrieben sind.

Dein Chef kennt aber schon das Bundesurlaubsgesetz?

Wenn es sich um Arbeits- und nicht um Werktage handelt, ist das der gesetzliche Mindesturlaub...

Stimmt. Bei einem solchen Ausbeuter war ich jetzt automatisch davon ausgegangen, dass es sich um Werktage handelt