FoReNo.de

Huhu,

Wollte noch sagen, in großen Unternehmen, haben die Sekretärinnen oft Zugang zu den Mails der Chefs, von daher könnten Sie dir vllt auch schon weiterhelfen. Ich habe z.B. auch Zugang zu den Mails fast aller Anwälte

Danke Mädels für eure Antworten.

Ich denke ich werde vielleicht am Montag mal anrufen.

Ich werde weiter berichten

ReNo-Inso 91 hat geschrieben:NOch nicht ganz solange her MOntag morgen direkt. Mich hat das jetzt verunsichert, dass die Mail evtl. in den SPam gelandet seien könnte. Und das jetzt zwei Mail adressen angegeben sind. Da die Stelle schon lange ausgeschrieben ist, habe ich auch Angst dass die jetzt schnell vergeben wird und meine gar nicht angekommen ist.

Vielleicht mache ich mich auch selber verrückt, weil die Stelle mich sehr interessieren würde

Auch auf die Gefahr hin, daß Du mich "altmodisch" nennst, Bewerbungsunterlagen schickt man bestenfalls "vorab" per Mail und sendet sie ansonsten ganz "altmodisch" per Post - per Einschreiben kann nicht schaden. Dann gibt es hinterher auch keine Irritationen.

Wanida hat geschrieben:

ReNo-Inso 91 hat geschrieben:NOch nicht ganz solange her MOntag morgen direkt. Mich hat das jetzt verunsichert, dass die Mail evtl. in den SPam gelandet seien könnte. Und das jetzt zwei Mail adressen angegeben sind. Da die Stelle schon lange ausgeschrieben ist, habe ich auch Angst dass die jetzt schnell vergeben wird und meine gar nicht angekommen ist.

Vielleicht mache ich mich auch selber verrückt, weil die Stelle mich sehr interessieren würde

Auch auf die Gefahr hin, daß Du mich "altmodisch" nennst, Bewerbungsunterlagen schickt man bestenfalls "vorab" per Mail und sendet sie ansonsten ganz "altmodisch" per Post - per Einschreiben kann nicht schaden. Dann gibt es hinterher auch keine Irritationen.

Das ist heutzutage nicht mehr üblich.

Ich nenne dich nicht altmodisch aber es war ausdrücklich gewünscht per MAil zu übersenden.

Ich glaube das wollen immer mehr so haben, dass die Unterlagen nur noch per Mail geschickt werden.

Das stimmt, wenn ausdrücklich per E-Mail gewünscht wird, dann sollte man auch nur per E-Mail schicken.
Aber generell bin ich eher für den Postweg.
Ich drücke dir für Montag auf jeden Fall die Daumen. Wegen dem Buchstaben zuviel würde ich mir keine Gedanken machen. Ich glaube, jeder weiß, dass so was beim Tippen schnell passieren kann. Das sagt nichts über den Bewerber aus.

Ist auch so, es gibt Firmen, bei denen du dich auf der Inetseite einloggen musst. Die haben dann ein extra Bewerbungssystem, da läuft gar nichts mehr per Post.

Wanida hat geschrieben:Dann gibt es hinterher auch keine Irritationen.

Irritationen gibt es, wenn der vom Arbeitgeber ausdrücklich gewünschte Weg nicht eingehalten wird. Wenn ich mich auf eine "Ausschließlich per eMail" Stelle postalisch bewerbe, dann kann ich es auch gleich sein lassen. Die Bewerbung wird wahrscheinlich nicht mal geöffnet. Für mich als Arbeitgeber wäre es jedenfalls das Signal, dass der Bewerber nicht einmal bereit oder in der Lage ist, einfachste Anweisungen zu befolgen.

Wanida hat geschrieben:

ReNo-Inso 91 hat geschrieben:NOch nicht ganz solange her MOntag morgen direkt. Mich hat das jetzt verunsichert, dass die Mail evtl. in den SPam gelandet seien könnte. Und das jetzt zwei Mail adressen angegeben sind. Da die Stelle schon lange ausgeschrieben ist, habe ich auch Angst dass die jetzt schnell vergeben wird und meine gar nicht angekommen ist.

Vielleicht mache ich mich auch selber verrückt, weil die Stelle mich sehr interessieren würde

Auch auf die Gefahr hin, daß Du mich "altmodisch" nennst, Bewerbungsunterlagen schickt man bestenfalls "vorab" per Mail und sendet sie ansonsten ganz "altmodisch" per Post - per Einschreiben kann nicht schaden. Dann gibt es hinterher auch keine Irritationen.

Vorab per Mail geht gar nicht! Entweder das eine oder das andere und am besten das, was auch in der Stellenausschreibung gefordert ist.
Wir bekommen hier teilweise 50 Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle, wenn dann noch einige vorab per Mail kommen, kommt das nicht gut an und kann auch zum Ausschluss führen, weil dann im Vorfeld schon Verwirrung herrscht. Darauf hat kein Arbeitgeber Lust und es ist unnötig!

50 Bewerbungen auf eine Stelle?! Cool!
Wir haben hier zuletzt im März eine Stelle ausgeschrieben, da gab es gerade mal zwei Bewerbungen. Solche Sachen höre ich von anderen Kanzleien auch. Irgenwie habe ich das Gefühl, hier in der Region herrscht totaler Fachkräftemangel.