da fehlen mir echt die Worte

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Jupp03/11

#21

06.04.2012, 22:23

Wenn man denn das entsprechende Können hat. :lol:
Minimaus
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#22

06.04.2012, 22:51

Vielen Dank auch Dir, Jupp, für diesen tollen Beitrag... :thx
Jupp03/11

#23

07.04.2012, 11:00

nichts für ungut
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#24

07.04.2012, 15:50

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~ Grüßle ~
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Veni, vidi, violini (Ich kam, ich sah, ich vergeigte)... :roll: 257

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Lämmchen
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#25

07.04.2012, 22:10

Andre90 hat geschrieben:
Minimaus hat geschrieben:Sind 100 Euro Brutto für eine erste Gehaltserhöhung viel oder wenig?

Wie sind da die Sätze? Gibt es da große unterschiede?

Ich arbeite fast zwei Jahre dort und würde auch mal gerne fragen.... Nur wo setzt man da an? Sind 100 Euro brutto schon ok?
also ich denke, dass wir in unserem Berufsfeld nicht so tief stapeln sollten! 100 € brutto finde ich persönlich eine Frechheit, das bringt doch nichts! wenn dann sollte man auf Nettoebene verhandeln!
:shock: Auf Nettoebene zu verhandeln, ist kompletter Unsinn. Da wird doch jeder mit Lohnsteuerklasse 5 z. B. besser gestellt als derjenige, der Lohnsteuerklasse 1 hat.

Ob 100 € ok sind, kann Dir vermutlich keine sagen. Wir wissen nicht, wie hoch das Ausgangsgehalt ist usw. Ich finde generell aber 100 € schon in Ordnung. :wink:
Liebe Grüße

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Minimaus
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#26

09.04.2012, 16:55

ist echt Wahnsinn wie das variiert!
naduh

#27

10.04.2012, 08:23

Bei Steuerklasse 1 machen 100 € im Moment ca. 50 - 60 € netto aus. Kannst dir ja überlegen, ob dir das genügt oder ob du mehr wert bist ;-)
Und einen Tipp: Wenn du mit deinem Chef ums Gehalt verhandeln willst, setze deine Vorstellung etwas höher an als 100 € brutto, sonst kriegste hinterher nämlich weniger als das, was du dir wünschst :-)

Wenn ich hier lese, was manche verdienen...uiuiui. Traurig!
gkutes

#28

10.04.2012, 09:51

:shock: Auf Nettoebene zu verhandeln, ist kompletter Unsinn. Da wird doch jeder mit Lohnsteuerklasse 5 z. B. besser gestellt als derjenige, der Lohnsteuerklasse 1 hat.
:?:

man sollte sich natürlich schon überlegen, wieviel geld möchte ich mehr RAUS haben... Jeder speziell für sich und in der eben spezifischen situation.

Ein bisschen sollte man auch auf die prozentuale Erhöhung achten. über 10% mehr fordern ist meist etwas zu viel. wenn du in irgendeiner Weise mehr Aufgaben erfüllst oä kann man aber schon mal auf 15% pokern.
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