Bewerbung

Kordu · #101

Wie viel länger wird denn Dein Arbeitsweg sein?

Auch wenn die Pros jetzt überwiegen, ich würde mich nicht von der Anzahl der Pros leiten lassen.

So ein langer Arbeitsweg kann auf Dauer ganz schön nervig sein!

Vielleicht solltest Du Deine Pros und Contras irgendwie "punktemäßig" oder so bewerten, damit Du einen besseren Überblick hast.

Zonnie · #102

also ich hätt dann morgens ca. 50 minuten. abends muss ich eh immer bahn fahren, weil ich zur abendschule geh und das praktisch aufm rückweg liegt

Tigra · #103

arbeitest du den jetzt auch alleine oder mit kollegen?

Zonnie · #104

eine kollegin, aber die ist wesentlich älter und ich red kaum mit ihr... Oft geht se auch mit einem Chef zum Gericht...

Zonnie · #105

Soll ich noch Nachverhandeln wegen Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld? ginge aber nur noch per Telefon und mein Freund meint, das würd nen schlechten Eindruck hinterlassen...

Maximum · #106

vielleicht wg. urlaub bzw. weihnachtsgeld nach der probezeit?

Tigra · #107

w. U&W-Geld würde ich jetz mal nix machen. ERst nach der Probezeit.
Sonst naja, wenn du gern allein arbeitest und dir die angelegenheiten liegen der der bearbeitet - dann - schnapp zu!

Zonnie · #108

ja ok, wär auch ne Möglichkeit, aber soll ich das vorher ansprechen oder erst wenn die Probezeit rum ist?

Maximum · #109

wenn du eh nicht mit deiner kollegin redest bzw. nicht sehr viel ist das doch eh kein problem

Zonnie · #110

Könnt ihr mal lesen?

Sehr geehrter Herr xxx,

leider konnte ich Sie telefonisch nicht mehr erreichen und heut Nachmittag ist es dann bei mir wieder schlecht.
Ich hätte da noch die eine oder andere Sache bzgl. des Arbeitsvertrages geklärt.

Zuerst einmal müsste der Arbeitsbeginn auf den 01.05. gelegt werden. Zwar ist das ein Feiertag, aber ich möchte keine Probleme mit Krankenkasse usw. da ich beim alten Arbeitgeber ja nur bis 30.04. versichert wäre.
Bereits in beiden Gesprächen hatte ich eigentlich von 13 Gehältern gesprochen. Im Arbeitsvertrag ist gar nichts erwähnt, und in Ihrer Email verstehe ich es so, dass es "erfolgsabhängig" ist. Kann man sich vielleicht darauf einigen, dass eine Pauschale für Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt wird ggf. auch erst nach der Probezeit? Im derzeitigen Arbeitsvertrag hab ich eine Klausel, das da nicht jederzeit Anspruch drauf besteht. Mit sowas wäre ich einverstanden.
Dann noch eine Frage bzgl. der Organisation in meinem Krankeitsfall oder Urlaub: Ist es möglich z. B. 2 oder 3 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen oder müsste ich mir da immer Gedanken machen, ob die Kanzlei auch einen Zeitraum ohne mich klar kommt? Schließlich wäre ich ja die einzige Angestellte. Gleiches gilt dann im Krankheitsfall.

Über eine Antwort würde ich mich freuen