FoReNo.de

Offenbar wird Wiedereinsetzung in den vorigen Stand angestrebt. So nach dem Motto: "Diese Angestellte hat seit 20 Jahren den ersten Fehler gemacht beim Notieren der Frist, liebes Gericht, gewähre uns Wiedereinsetzung".

13, ich meinte nicht die Threadstarterin, sondern die in #8 und Deinem Posting angesprochene Angestellte, die es auf sich nehmen soll, zu behaupten, sie hätte die Frist falsch eingetragen.

Ja, das wurde ja aber gleich verneint, weil der RA verantwortlich ist für die Fristen, die die Auszubildende einträgt. Danach ging es um Angestellte. Wobei auch gleich aufgeführt wurde, dass diese dann - wahrheitswidrig! - an Eides Statt versichern müsste, dass sie es war, die die Frist notiert hat.

Ja da habt ihr vollkommen Recht. Ich habe gerade in der Rechtsbehelfsbelehrung gesehen, dass dort dick und fett steht, binnen eines Monats soll die sofortige Beschwerde eingelegt werden und nicht wie in den angegebenen Fristen und Ausführungen des Gerichts binnen zwei Wochen *g*

Auch damit kommt Ihr m.E. nicht weiter. Ich meine mich erinnern zu können, dass es mittlerweile Entscheidungen gibt, dass sich ein RA nicht auf die Rechtsbehelfsbelehrung verlassen darf. Das dürfte erst recht gelten, wenn sie so offensichtlich fehlerhaft ist, dass es auch ein Blinder erkennen kann

Du hast immer noch nicht gesagt, was genau ihr angreift Vielleicht beantwortest Du einfach mal die Fragen die Dir gestellt werden, das würde es für alle, die Dir helfen wollen, einfacher machen

mrsgoalkeeper hat geschrieben:Auch damit kommt Ihr m.E. nicht weiter. Ich meine mich erinnern zu können, dass es mittlerweile Entscheidungen gibt, dass sich ein RA nicht auf die Rechtsbehelfsbelehrung verlassen darf.

online hat geschrieben:Ja, das wurde ja aber gleich verneint, weil der RA verantwortlich ist für die Fristen, die die Auszubildende einträgt. Danach ging es um Angestellte. Wobei auch gleich aufgeführt wurde, dass diese dann - wahrheitswidrig! - an Eides Statt versichern müsste, dass sie es war, die die Frist notiert hat.

Da muss ich mich kurz einklinken, weil man mir von vielen Seiten versucht hat beizubringen, dass eine solche (durchaus dann auch falsche) EV völlig normal sei und eine ReFa das mal machen müsste. Das sagte auch mein Noch-Chef zu mir. "Ach, das muss eine Angestellte mal machen und dann ist es wieder gut".

Ich musste das bisher noch nicht, aber viele ReFa meinten zu mir, das wäre normal, so eine EV müssten alle mal für ihren Chef abgeben, wenn die etwas verschlafen. Ich denke auch, das ist es, was die Fredstarterin u. U. sogar meint.

Denn ich wäre bspw. auch nicht begeistert, sowas ablegen zu müssen mit dem wissen, dass ich es so gar nicht gemacht habe und ein solch gravierender Fehler dann auf meine Kosten geht.

Auch im Berufsleben soll es das Wort "nein" geben