ich brauch mal ein paar Meinungen.
Ich werde Anfang Oktober diesen Jahres mein Kind bekommen und hatte vorerst vor, nur ein halbes jahr in elternzeit zu gehen. Es war dann eigentlich geplant, dass mein Freund (bald Mann, wir heiraten noch diesen Monat) anschließend auch ein halbes Jahr Elternzeit in Anspruch nimmt. Nun ist es leider so, dass sich bei meinem Freund zum Ende des Jahres hin eine große Veränderung im Betrieb angekündigt hat, so dass man nicht weis, wie es finanziell bei ihm weitergeht und es fast besser wäre, wenn er nicht das 2. halbe Jahr Elternzeit nimmt.
Ich bin mir nun aber unsicher, ob ich nicht doch ein ganzes Jahr zu Hause bleibe. Allerdings ist es so, dass ich hier in der Kanzlei als einzigste Angestellte für zwei Anwälte arbeite. Ich hab daher irgendwie Angst, dass ich meinen Job, der mir sehr gut gefällt, verliere. Für das halbe Jahr wollte auch nur einer der beiden RA´s eine Vertretung. Der andere war der Meinung, dass wäre zu kostspielig. Nun hatten sie sich, davon gehe ich jedenfalls aus, geeinigt, dass niemand neues für das halbe Jahr eingestellt wird. Wenn ich nun nach z. B. einem viertel Jahr Elternzeit ankündige, noch ein weiteres halbes Jahr ranzuhängen, befürchte ich, dass sie erstens sehr sauer auf mich sind und zweitesn ich gekündigt werde, was echt schlimm wäre. Dazu kommt auch, dass mein Elterngeld nicht sehr hoch ausfällt.
Wir würdet ihr vorgehen/ handeln?
