Gehalt Wiedereinstieg

[andreaz]

Warum sollte ich bei der Bewerbung schon Gehaltsvorstellungen äußern? Es kann sein, daß Du da schon von vornherein raus bist. Das ist eine Sache des Gesprächs. Ich bilde Auszubildende aus und kann sagen, daß meine Azubis bei ihrem Berufsstart in anderen Kanzleien mit 1.600 € einsteigen.
Ich denke, Du wirst wie ein Berufseinsteiger betrachtet, eher eigentlich noch weniger, da Dein Wissensschatz nicht so abrufbar ist wie bei ausgelernten Renos. Pokern mit 1.600 würde ich aber schon.

[DianaT]

Ich würde auch mit 1.600,00 EUR pokern. Du kannst ja den Vorschlag machen, dass er während der Probezeit weniger zahlt und dann nach der Probezeit, wenn er zufrieden mit dir ist und dich behält, bisschen mehr zahlt.

[gkutes]

wenns verlangt wird in einer Bewerbung, dann muss man es auch reinschreiben.

Jahresgehalt zu sagen ist immer besser - dann hast du eben das geschiss mit nem 13. Gehalt nicht. Man weiß ja auch nie, was so üblich ist. In Frankfurt zB gab es für mich nur 12 Gehälter. Und ich hatte leider ein Monatsgehalt gefordert. Die hatten dann zwar so viel Geld, dass sie mir das Gehalt dann eben aufgestockt haben, als ich dezent danach gefragt habe, aber einfacher wäre es sicher gewesen, hätte ich gleich eine Jahressumme gesagt.

zur Höhe des Gehaltes selbst, kann ich nichts sagen, aber die werden dich schon drücken, wenns denen zu viel ist. Also lieber was mehr ansetzen

[Gina]

Und gleich dazu erwähnen: "Das sind dann XX € pro Stunde."

[pia123]

Ok, vielen Dank für eure Hilfe. Ich werde einfach das Jahresgehalt angeben, und falls dann nach Monatsgehalt gefragt wird, frage ich einfach, ob wir von 12 oder 13 Gehältern sprechen. Damit macht man doch eigentlich nichts falsch.