ich fange bald in einer Arbeitsrechtskanzlei an. Ich bin schon 23, habe aber erst im Juni 2009 meine Ausbildung beendet. Seither war ich arbeitsuchend, bin also auch schon ein bisschen aus der Thematik raus und habe auch kaum Arbeitserfahrung. In der alten Kanzlei wurde mir nämlich das meiste vorgebraten
![Mit den Augen rollen :roll:](./images/smilies/icon_rolleyes.gif)
Wie handhabt ihr das mit euren Frischlingen? Werden die noch kontrolliert? Oder wie läuft das? Ich kann ja nicht erwarten, dass mir dort alles wie einem Azubi erklärt wird. Oder erwarte ich einfach zu viel von mir selber?
Ich mache mich wieder total verrückt deswegen. Die Anwälte wissen zwar, dass ich Anfängerin bin, aber trotzdem. Ausruhen möcht' ich mich auf dieser Annahme aber nicht wirklich. Ich hab auch Angst, dass dann die Kolleginnen schnell von mir genervt sind, wenn ich sie zu viel frage *bibber* (war in meiner Ausbildung leider so
![Weinen :cry:](./images/smilies/icon_cry.gif)
Zumal ich gestern da war um etwas abzugeben. Ich habe mich dann sehr nett mit einer Kollegin unterhalten, aber sie war (nach unserem Altersabgleich^^) sehr überrascht, dass ich noch ein Frischling bin *umpf*. Und ich glaube die Überraschung war nicht im positiven Sinne. Aber gut, man kann auch viel in eine Reaktion hineindeuten, wenn der Tag lang ist
![Winken ;)](./images/smilies/icon_wink.gif)
Ich befand mich einfach noch nie in einem "richtigen" ReFa-Arbeitsverhältnis und weiß daher nicht, wie so die Erwartungen an eine "Neue", die zudem noch Berufsanfängerin ist, sind. Vielleicht könnt ihr mir ja die Angst ein wenig nehmen. Oder sie noch schüren
![Geschockt :?](./images/smilies/icon_confused.gif)
![Geschockt :shock:](./images/smilies/icon_eek.gif)
![Lachen :lol:](./images/smilies/icon_lol.gif)