Erstmal: Ebenfalls alles Gute an die beiden schwangeren!
Zu den Tipps hier muss ich jetzt aber auch nochmal meinen
![Senf-Dazugeb-Smiley :senf](./images/smilies/senfdazugeb.gif)
:
Wenn ich mich noch ganz grau an Berufsschulzeiten erinnere, dann glaube ich, dass es doch sowas wie Mutterschutzfristen gab, oder nicht?
Ich denke, dass man selbst 2 Wochen Zeit hat es dem Chef zu sagen (ab dem Zeitpunkt wo man selbst es nachweislich, also durch einen Arzt, erfährt). Wenn man das nicht tut und der Cheffe will einem Böses, dann kann er einen kündigen, weil man nicht fristgerecht Bescheid gesagt hat... war das nicht so?
Oder verwechsle ich das mit einer Frist für eine evtl. Kündigungsschutzklage bei Mutterschutz?
Ich will niemanden von euch aufscheuchen oder verunsichern, nur als kleiner Denkanstoß!
Ich finde sowieso, dass man es ruhig gleich sagen kann... wie schon so viele vor mir hier richtig gesagt haben: Es kann immer etwas passieren!
Außerdem greift der Mutterschutz ja erst, wenn man dem Cheffe gesagt hat, dass man schwanger ist, oder?
LG