ReFaNa hat geschrieben:Ich persönlich halte es für 42 Stunden auch viel zu wenig.
Klar, wenn du damit zufrieden und glücklich bist.
Meinst du nicht, dass dein Chef sich vllt denkt: ach schau mal, jetzt habe ich ne feste Angestellte und die arbeitet sogar für weniger als vorher...
Im Prinzip hat er dich reingelegt und du freust dich drüber (auch wenn eine feste Anstellung toll ist).
hmm ja ich kann nachvollziehen, wieso einige so negativ denken. Ihr müsst aber auch verstehen, dass ich die Arbeit hier in diesem Büro sehr schätze. Ich habe hier die Chance, u. a. Asylrecht kennen zu lernen. In meiner Stadt ist das die einzige Kanzlei die Asylrecht "anbietet". Ich mag es wirklich sehr hier, deswegen war es mir wichtig, dass ich mit ihm spreche und bin jetzt auch wirklich erstmal zufrieden. Es ist für mich gar nicht zu vergleichen mit einem Vertrag auf Abruf bzw. einen Gehalt v. 1000 €. Es kann sein, dass einige hier etwas anderes vllt. auch besseres gewohnt sind, nur leider kann nicht jeder so etwas von sich behaupten. Ich bin jedenfalls erstmal froh, dass es so gekommen ist und wir sind während des Gesprächs auch so verblieben, dass wir Anfang nächsten Jahres, wenn sich der gesetzliche Stundenlohn erhöht, nochmal über meinen Gehalt sprechen werden. Also mein Chef ist eigentlich was so etwas betrifft, recht "locker"
Es ist nicht so, dass er mir eben 2000 Netto geben wird, aber man kann immer mit ihm sprechen. Also Leuteeeee Danke nochmal für eure Tipps und Antworten